Entreprise ambitieuse et en pleine expansion, spécialisée dans la rénovation de l'habitat, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale afin d'accompagner notre croissance. Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente terrain et la rénovation de l'habitat, souhaitant s'investir durablement dans une entreprise en développement. Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, avec la possibilité, selon les résultats, les compétences et l'implication, d'évoluer vers davantage de responsabilités au sein de l'entreprise. Missions principales : Prospecter et développer une clientèle de particuliers sur le terrain. Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées en matière de rénovation de l'habitat : toiture, façade, isolation, traitement de l'humidité, menuiseries, etc. Conseiller les clients et présenter les différentes solutions proposées par l'entreprise. Réaliser les études commerciales et établir les devis. Négocier et conclure les ventes. Assurer le suivi commercial des clients. Développer et fidéliser son portefeuille clients. Atteindre les objectifs commerciaux fixés et assurer un suivi régulier de son activité. Profil recherché Expérience en vente terrain obligatoire, idéalement dans le secteur de la rénovation de l'habitat. Très bon relationnel et goût du contact avec les particuliers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à conseiller, argumenter et conclure une vente. Autonomie, organisation, dynamisme et goût du challenge. Sens du résultat et motivation par les objectifs commerciaux. Déplacements réguliers. Le poste s'exerce principalement sur le terrain auprès d'une clientèle de particuliers, avec des déplacements quotidiens en Ille-et-Vilaine (35) et dans les départements limitrophes. Le/la commercial(e) organise son activité et ses rendez-vous en fonction des besoins des clients et des objectifs commerciaux. Les horaires peuvent donc varier selon les rendez-vous. Pas de télétravail. Tablette, téléphone et supports commerciaux sont mis à disposition. Des réunions d'équipe régulières permettent d'assurer le suivi de l'activité commerciale. Rémunération fixe selon les conditions prévues au contrat. Primes selon les paliers de ventes réalisés. Commissions sur les ventes. Rémunération variable permettant de valoriser les performances commerciales. Véhicule de fonction mis à disposition à l'issue de la période d'essai de 3 mois. Carte essence fournie avec le véhicule. Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60 %. Tablette, et outils professionnels fournis. Réelles perspectives d'évolution vers des fonctions à responsabilités, selon les résultats et l'implication.