Dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé sans solde d'une année, les PEP ADSV recherchent un(e) Chef(fe) de Service pour son Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD) TFA/TND du Vaucluse. Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents présentant des Troubles des Fonctions Auditives (TFA) et/ou des Troubles du Neurodéveloppement (TND), en favorisant leur inclusion scolaire, sociale et familiale grâce à une approche pluridisciplinaire. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction, le(la) Chef(fe) de Service assure l'encadrement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire ainsi que le bon fonctionnement du service. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de : 1. Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD. 2. Organiser l'activité du service et garantir la qualité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles. 3. Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement. 4. Assurer la gestion administrative et organisationnelle du service en lien avec la Direction. 5. Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la dynamique d'équipe. 6. Développer et entretenir les partenariats avec les établissements scolaires, les services médico-sociaux, sanitaires et les différents acteurs du territoire. 7. Garantir le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, de la réglementation et des procédures associatives. 8. Participer au développement du projet de service et à la réflexion institutionnelle. 9. Contribuer à la promotion de l'inclusion scolaire, sociale et familiale des enfants accompagnés. PROFIL : Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social ou éducatif. CAFERUIS souhaité ou Master 1 en droit et management des structures médico-sociales. Une expérience en management d'équipe est exigée. Une connaissance du secteur médico-social et de l'accompagnement d'enfants présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND) et/ou des Troubles des Fonctions Auditives (TFA) serait appréciée. Vous devez être mobile (déplacements fréquents sur le département de Vaucluse). 1. Compétences techniques requises : Management et animation d'équipe. Organisation et coordination d'un service médico-social. Connaissance de la réglementation applicable aux ESSMS. Conduite de projets et accompagnement du changement. Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles. 2. 2. Compétences transversales requises Leadership et capacité à fédérer une équipe. Sens de l'organisation et des priorités. Qualités relationnelles, d'écoute et de communication. Capacité d'analyse et de prise de décision. Esprit d'initiative, autonomie et rigueur. Aptitude au travail en réseau et au développement de partenariats. EMPLOI : Contrat à durée déterminée de remplacement. Temps plein (1 ETP). Contrat à compter du 1er septembre 2026, pour une durée minimale d'un an, jusqu'au retour de la salariée remplacée. Travail en semaine du lundi au vendredi. Lieu de travail : Sorgues, avec déplacements sur l'ensemble du département de Vaucluse. Véhicule de service mis à disposition. Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Salaire brut mensuel pour 1 ETP hors ancienneté : 3 539,20 € (Ségur et indemnité de responsabilité inclus) RECRUTEMENT : Les candidats adresseront une lettre de motivation avec CV par mail à : direction84@pep-adsv.org