Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 13 - MARSEILLE 08
Offre n° 213ZJBG
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
13 - MARSEILLE 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2026
EXPERIENCE DE DEUX ANS CONSECUTIVES EN GESTION DE PAIE EXIGEE Société d'externalisation de paie basée sur MARSEILLE proche du Vélodrome recherche un(e) Gestionnaire de Paie à temps plein (35h/semaine). Les missions du (de la) gestionnaire de paie et RH seront (liste non exhaustive) : - de recueillir et vérifier les variables de paies et les traiter sur notre logiciel de paie (SILAE) et émettre des recommandations ou alertes aux clients. - d'établir les DSN mensuelles et assurer le suivi auprès des organismes (dont paramétrages des organismes et cotisations). - d'établir les DSN évènements (sorties et arrêts de travail) et les bordereaux de prévoyance. - aider les clients sur des questions d'ordre social. Nous attachons une grande importance à la qualité de la relation client et du respect des délais de réponse. Expérience requise : - Minimum 2 années consécutives sur le même type de poste (le salaire brut sera négocié en fonction de l'expérience) Outils de travail : - Logiciel de paie : SILAE - Office 365 - Outlook Organisation du temps de travail : - 35h par semaine, - Pas de télétravail,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Office 365
- SILAE
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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