VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ Vous dirigez et assurez la mise en oeuvre du nouveau modèle organisationnel. - Contribuer à la définition du modèle organisationnel autonome global pour NW&PB ainsi que du support Back Office externe - Définir et coordonner la gouvernance de la période de transition, y compris les TSAs (Transitionary Service Agreements) et les LTAs (Long Term Agreements) - Mettre en œuvre le nouveau modèle organisationnel autonome, en garantissant une transition fluide et sans rupture entre l'organisation actuelle et la future organisation autonome- Définir et mettre en place la gouvernance organisationnelle ainsi que les méthodes de travail LEAN - Suivre et rapporter les bénéfices de la transformation et le ROI grâce à des analyses avancées et des KPIs - Identifier et atténuer proactivement les risques via un dispositif solide de gestion des risques et de conformité A PROPOS DE VOUS Expérience fortement développée en gestion de projet et en conduite du changement Connaissance en mesure holistique du ROI pour des transformations de grande ampleur Compétences avancées en analyse de données, création de tableaux de bord et développement de KPIs Conception organisationnelle (Organizational Design) Capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation, collaboratif, modeste et agile Solide aptitude à prioriser et à résoudre des problèmes dans des environnements complexes et dynamiques Niveau courant en anglais