RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL BtoB (H/F) 59 - Lille
Offre n° 213ZNNJ
RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL BtoB (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2026
Localisation : Poste régional basé sur Lille (avec déplacements réguliers sur le secteur attribué) Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Technicien (Groupe 4 - CCN Sport) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : 2500 euros brut + primes Rattachement : Responsable Commercial National B2B À propos de Climb Up Chez Climb Up, nous partageons une passion commune pour la grimpe, le dépassement de soi et l'esprit d'équipe. Nos salles ne sont pas seulement des lieux de sport, ce sont de véritables espaces de vie et de cohésion. Pour accompagner notre développement et proposer nos solutions B2B aux entreprises (événements, teambuilding, séminaires, abonnements), nous recherchons notre futur Responsable Commercial Régional B2B (F/H). Vous avez le goût de l'effort, le sens de la cordée et une énergie à revendre ? Rejoignez l'aventure ! Votre mission : Grimper vers les sommets commerciaux ! Rattaché(e) au Responsable National B2B, vous êtes le moteur du développement commercial de votre région et agissez en autonomie en accord avec la politique commerciale du Groupe. Votre objectif : développer les actions BtoB, prospecter activement et bâtir des relations durables avec le tissu économique local. Vos terrains de jeu au quotidien : Développement et prospection active : - Développer le vivier de nouveaux clients sur votre zone (phoning, terrain, réseaux, salons professionnels, événements) - Analyser les besoins des entreprises et concevoir des offres sur mesure adaptées à notre gamme de prestations - Mener les négociations, établir les devis et concrétiser les contrats Gestion et fidélisation : - Créer une vraie relation de confiance avec votre portefeuille clients - Garantir une satisfaction client maximale et assurer un suivi régulier (visites, appels, échanges) - Gérer les réclamations et litiges avec réactivité en lien avec les services concernés Esprit collectif et synergie interne : - Travailler main dans la main avec l'exploitation et les équipes en salle pour garantir le succès des événements clients - Assurer la transmission fluide des informations (devis, facturation, suivi) et participer activement à la vie de l'équipe B2B - Contribuer à une ambiance positive, constructive et solidaire au sein du groupe Pilotage et reporting : - Suivre vos performances (outils CRM), analyser vos écarts et proposer des actions correctives - Assurer une veille concurrentielle sur votre région et remonter les opportunités Votre profil : Un esprit d'équipe et une énergie débordante ! Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité qui incarne l'énergie, la ténacité et l'esprit d'équipe propres à l'univers de la grimpe. Comme en escalade, vous aimez fixer des objectifs ambitieux, assurer vos partenaires et célébrer la réussite collective. Vos atouts : - Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de négociation, de prospection B2B et gestion d'outils CRM - Dynamisme et ténacité : Vous débordez d'énergie, aimez relever des défis et travailler sous la pression de résultats stimulants - Esprit collectif et relationnel : Vous faites preuve d'assertivité, d'écoute et appréciez la synergie d'équipe - Autonomie : Organisé(e) et proactif(ve), vous gérez votre activité et vos déplacements régionaux en toute efficacité Ce que nous vous proposons : - Un rôle clé au cœur du développement B2B d'une entreprise passionnée et dynamique - Du matériel informatique et téléphonique adapté pour mener à bien vos missions sur le terrain - Une ambiance de travail bienveillante où l'entraide et le collectif sont au centre de nos préoccupations Prêt(e) à grimper avec nous ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et venez nous expliquer ce qui vous anime !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2510.0 Euros - Primes
- Primes
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Analyse des besoins des clients
- Analyser les besoins des clients
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
- Développement de partenariats
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Fournir un service de qualité
- Gestion de la relation client (CRM)
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
- Maintenir une communication efficace avec les clients
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Optimiser une activité commerciale
- Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
- Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions
- Proposer des solutions techniques adaptées
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
- Techniques commerciales
- Vente Business to Business (B2B)
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
CLIMB UP
20 à 49 salariés
Mme Laura FARGET
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