Dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, Impulsions Métropole Sud recrute, pour son antenne de La Bassée (avec permanence une fois par semaine à Wavrin), un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle à temps plein (35 heures hebdomadaires soit 151,67 heures mensuelles) à partir du 1er octobre 2026. Les missions seront : - Accueillir, informer, accompagner, orienter et aider les jeunes de 16 à 25 ans à construire leur parcours d'insertion par le biais d'entretien individuel - Assurer le suivi des jeunes durant les phases d'immersion, formation ou emploi - Développer le dispositif Contrat d'Engagement Jeunes - Concevoir et animer des ateliers collectifs - Placer le jeune au cœur de la dynamique collective, faciliter son intégration au sein de l'entreprise, maintenir sa mobilisation pendant toute la durée du dispositif - Effectuer les demandes d'allocation mensuelle - Connaitre et mobiliser les différentes mesures d'insertion existantes dans l'environnement professionnel et les adapter aux situations spécifiques des jeunes - Développer des actions relatives à la découverte des métiers - Réaliser un suivi administratif : Saisie des actualités avec les jeunes et les entreprises dans I-milo, mise à jour de l'agenda électronique, élaboration de comptes rendus, bilans d'action, réalisation et archivage des pièces justificatives liées à l'action - Assurer la saisie informatique du dossier des publics et effectuer des demandes d'aide financière - Construire et développer un réseau de partenaires - Participer aux instances locales partenariales (réunions, groupes de travail, etc.) Les compétences requises pour occuper ce poste sont : - Qualification minimum de niveau III - Connaissance exigée (si possible par le biais d'une expérience réussie en Mission Locale) des publics, des emplois et métiers, des dispositifs d'insertion - Capacité à sensibiliser, aider et orienter professionnellement le public - Aisance dans la prise de contact et dans la construction d'un échange avec autrui - Compétences d'écoute bienveillante et d'adaptabilité à des situations particulières - Capacité à prendre du recul sur les situations vécues et à formaliser des pistes d'amélioration - Capacité à concevoir des ateliers et animer des groupes - Capacité à développer des partenariats - Bonne connaissance du monde de l'entreprise et du développement local - Maitrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux - Rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe - Permis de conduire obligatoire La structure propose les conditions de travail suivantes : - Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants. - Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles. - Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise - Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)