Description du poste : La Section Gestion des Ressources Humaines dont dépend l'agent est en charge de conduire l'ensemble des actes de gestion administrative individuels et collectifs relatifs à la carrière, au parcours professionnel des personnels civils. Elle gère les demandes de télétravail , demandes de formation et demandes de mobilité des agents. Elle assure les divers travaux nécessaires à la paie et constitue des dossiers de demande de départ IDV (Indemnités Départ Volontaire) et retraite. Elle gère le fond documentaire de la réglementation relative à l'administration du personnel civil. Elle gère les horaires et les demandes d'absence des agents, assure la déclaration et la gestion des accidents et travail et arrêts maladie. Elle assure la gestion des Comptes Epargne Temps (CET) et des choix d'options nécessaires ainsi que la gestion des remboursements de frais de transport en commun. Elle participe à l'élaboration des travaux de notation, d'avancement et de récompenses. Elle renseigne et conseille les administrés. Elle tient à jour les dossiers du personnel. Elle établit des états annuels de travaux insalubres. Elle participe au dialogue social et à l'organisation des élections professionnelles. Elle renseigne les indicateurs de gestion des ressources humaines. Elle traite les cartes CIMS de l'établissement. Elle établit les compte rendus de réunion relatifs aux avancements des ouvriers de l'Etat. Elle tient à jour le tableau de bord de la section. Description du profil : CAP/BEP