Description du poste : Permettre une GPRH dynamique avec le pourvoi des postes associé (gestion de la mobilité, recrutement) Assurer la publication et le suivi des fiches de postes sur les différents SI (Mobilia, CSP, CVD, Première expérience Défense Participer à la définition de la politique en matière indemnitaire (ISFE, CIA, NBI pour les fonctionnaires, revalorisation ASC, clause de revoyure Manager son équipe Assurer le suivi des effectifs réalisés en cohérence avec les prévisions, ainsi que différents fichiers RH de suivi demandés par le SGA GE Assurer la description du REO dans le système d'information dédié en cohérence avec le REM et les effectifs autorisés Gestion des travaux RH de commandement : avancement, évaluation, décorations, sanctions, télétravail, éléments variables de paye... Conseiller les managers en matière RH Gérer les dossiers individuels au fil de l'eau sur le périmètre de la RH de proximité. Description du profil : Expérience dans le domaine RH serait appréciée.