Descriptif du poste: Missions : Suite à une mobilité externe, la Cress Bretagne recrute un.e chargé.e de mission « ESS et économie circulaire ».  La thématique « économie circulaire » est une priorité de la stratégie régionale de l'ESS portée par l'Etat, la Région et la Cress représentant les acteurs ESS en région. Cette thématique a fait l'objet de travaux menés par la Cress avec les acteurs de ce secteur d'activité, depuis 2017. Depuis 2020, un collectif d'acteurs ESS et Economie circulaire se structure en Bretagne, avec pour ambition de porter la parole commune des acteurs dans le dialogue avec les partenaires publics.  La création au niveau national de l'Union du Réemploi Solidaire en février 2024 est venue accélérer les réflexions bretonnes quant à la structuration de ce collectif. Cette mission se déploie en articulation étroite avec les autres missions « Réemploi » portées par la Cress. L'équilibre entre les différents axes de travail est susceptible d'évoluer dans le temps, en fonction de la structuration conduite par le.la chargé.e de mission, en dialogue avec les partenaires et acteurs ESS.  La personne recrutée sera chargée de : 1.    Piloter et animer les dynamiques collectives «EC - Prévention et gestion des déchets » (40%) - Animation et pilotage de la structuration du collectif ESS & Economie circulaire - Coordination de l'équipe Economie Circulaire : animation des réunions d'équipe, animation transversale partenariale - Animation des relations avec les partenaires publics (notamment Comité partenarial annuel) et mobilisation de nouveaux partenaires, en lien avec l'équipe  - Développement de partenariats avec les éco-organismes - Contribution aux travaux nationaux et régionaux en lien avec l'économie circulaire - réemploi - Accueil, information et orientation des porteurs de projets, des entreprises et des collectivités territoriales, en lien avec les collègues de la Cress et des groupements territoriaux 2.    Accompagner la consolidation et le développement « EC - Prévention et gestion des déchets » (20 %) - Réalisation d'une veille thématique  - Production de ressources pour les acteurs de l'accompagnement et les partenaires publics - Copilotage des travaux d'observation et valorisation en lien avec les fonctions support ressource et système d'information de la Cress - Contribution à la mise en œuvre de la stratégie ESS et Transition écologique 3.    Piloter la structuration du projet « Université bretonne du Réemploi » (30%) - Pilotage d'une étude prospective sur les besoins en formation des acteurs du réemploi  - Elaboration de scénarios d'organisation  - Exploration et/ou expérimentation thématiques et/ou partenariales sur des besoins identifiés en lien avec des activités d'économie circulaire-réemploi 4.    Participation à la vie d'équipe de la Cress (10%) De manière transversale, la personne recrutée : - Travaillera en articulation avec les missions « Innovation - filières » de la Cress  - Participera aux travaux collectifs de la Cress   Profil recherché: Compétences principales demandées : Ce poste nécessite une grande autonomie de prise d'initiatives, dans la gestion de son temps et dans l'animation des relations avec les partenaires concernés, ainsi qu'une grande rigueur d'organisation administrative et de gestion financière. Il nécessite les compétences suivantes : - Analyse stratégique et relations partenariales - Développement et pilotage de projets, - Conception et modélisation économique de projets collectifs, - Animation et suivi de groupes de travail, - Capacité à mobiliser des parties prenantes et à accompagner les coopérations - Gestion des relations avec les partenaires et l'environnement (acteurs et réseaux de l'ESS, pouvoirs publics, administration, .) en lien avec la mission confiée, - Développement d'une veille stratégique, - Suivi de l'organisation administrative et de la gestion financière de la mission. Profil de la personne recherchée : Formation supérieure en environnement, gestion et prévention des déchets, sciences politiques, développement local, management des organisations de l'économie sociale et solidaire, ou expérience équivalente. Une expérience professionnelle de 5 ans minimum est requise, dans une organisation ESS ou travaillant sur la thématique Economie circulaire - Réemploi.  Une connaissance des réseaux des enjeux et des acteurs de l'économie circulaire, du réemploi, de la prévention et des déchets, en particulier de Bretagne est importante. La connaissance des acteurs et réseaux ESS sera également appréciée.  Conditions d'emploi La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du pôle Innovation Filières.  -    Recrutement en contrat à durée indéterminé, à temps plein. Possibilité de temps partiel