Dans le cadre de son développement et pour réaliser son projet de santé sur le territoire, la CPTS Lorient Littoral recrute son/sa Chargé(e) de communication F/H. Présentation de l'association : Les CPTS (Communautés Professionnelles Territoriale de Santé) sont des associations loi 1901 créées par des professionnels de santé libéraux afin d'améliorer et fluidifier les parcours des patients et la coordination des acteurs. La CPTS Lorient Littoral a été créé en avril 2024 et a signé son Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI) entre l'ARS et la CPAM en mai 2025 pour mettre en œuvre son projet de santé. Elle couvre les communes de : Lorient, Lanester, Ploemeur, Larmor-Plage et Groix. Missions principales : Télétravail possible 2 jours par semaine. - Définition et mise en œuvre d'un plan de communication à destination des professionnels de santé, des institutions du territoire et du grand public - Etablissement des axes du plan de communication en travaillant étroitement avec le Bureau, les responsables des groupes de travail et la coordinatrice de la CPTS - Définition des objectifs attachés à chacune des actions de communication - Choix des supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre, en respectant les particularités du domaine de la Santé - Mise en place d'un calendrier des actions de communication à mener en accord avec les temps forts de la CPTS - Réalisation d'une veille documentaire et informationnelle - Développement de l'engagement des professionnels de santé et des partenaires du territoire. - Mise en place et suivi des actions de communication - Réalisation des supports, contenus et communications avec actualisation régulière (site internet, réseaux sociaux.) - Création et diffusion d'une newsletter mensuelle, communication auprès des professionnels de santé - Respect de la charte graphique de la CPTS - Création de lien au sein de la CPTS - Contribution à l'organisation des événements de la CPTS avec communication en amont, durant l'événement et en aval, avec gestion des prestataires éventuels - Mise en place d'un système d'évaluation de chaque action (indicateurs, satisfaction des participants.) afin d'être dans une logique d'amélioration continue de chaque action - Gestion de la communication de crise ou lors des situations sanitaires exceptionnelles (type Covid-19) - Diffusion de l'image de la CPTS - Renforcement de l'image et de la notoriété de la CPTS, en particulier vis à vis des professionnels de santé, établissements et institutions du territoire - Développement des canaux de diffusion (site internet, réseaux sociaux, affiches, bulletins municipaux.) - Gestion des relations presse et des relations institutionnelles (contacts avec les médias, représentation ponctuelle de la CPTS) - Production des bilans et valorisation des résultats de la CPTS (préparation des rencontres CPAM-ARS) - Mise en place d'un hub santé au sein du site internet à destination des adhérents - Pilotage du projet et accompagnement des adhérents - Mise en place de tags ou autre solution permettant l'abonnement par mots-clés des adhérents aux événements ou nouveautés des secteurs qui les intéressent - Mise en place d'un chatbot permettant de requêter le site internet et le web territorial voire national en fonction des problématiques rencontrées par les professionnels - Veille au respect des contraintes réglementaires (RGPD, santé...) - Gestion des emails - Lecture quotidienne, réponse et/ou transfert aux collègues de la CPTS concernés - Archivage Fonctionnement managérial : - Point hebdomadaire le vendredi avec le secrétaire adjoint de la CPTS - Points avec le Président de la CPTS en fonction de l'actualité - Collaboration étroite avec la coordinatrice de la CPTS