Technicien.ne d'affaires machines-outils expérimenté.e (H/F) 74 - Thyez
Offre n° 214BVZF
Technicien.ne d'affaires machines-outils expérimenté.e (H/F)
74 - Thyez - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2026
Au sein d'une entreprise de services en maintenance industrielle. Rattaché(e) à la direction basée à Meyzieu (69), vous êtes le moteur du développement de l'activité et le garant de la satisfaction client au sein de l'agence. Vos responsabilités sont les suivantes. Développement commercial : - Fidélisation et développement du portefeuille clients industriels locaux, - Prospection active dans le secteur de la maintenance machines-outils, - Réponse aux appels d'offres, élaboration des devis, négociation et suivi commercial. Pilotage des affaires : - Gestion complète des projets (technique, financier, humain), - Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance, - Coordination des interventions de maintenance curative et préventive. Management d'équipe : - Encadrement et animation de l'agence (environ 10 personnes), - Planification des interventions, montée en compétences, respect des règles QHSE, - Accompagnement au quotidien et développement des talents. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Vallée de l'Arve + proximité Profil recherché : - Formation technique (Bac+2 à Ingénieur) en maintenance industrielle / dépannage machines-outils, - Vous avez aujourd'hui un profil de technico-commercial, - Expérience confirmée (8 ans minimum) en tant que chargé d'affaires ou business développeur avec une solide connaissance du tissu industriel de la Vallée de l'Arve impérative, - Maîtrise des environnements techniques liés à la maintenance de machines-outils indispensable, - Leadership naturel, sens du service client, rigueur et esprit d'initiative. Contrat et avantages : - CDI temps plein statut cadre, - Rémunération attractive selon votre profil, - Véhicule de fonction, - Prime de bilan annuelle, - Titres-restaurants ; - Intéressement, participation - Mutuelle avantageuse, - Epargne salariale (PEG & PER VINCI) ; - Environnement stimulant, autonomie, perspectives d'évolution. Les candidatures ne présentant pas 8 ans d'expérience minimum ne seront pas prises en compte, merci de votre compréhension, et au plaisir de vous rencontrer ! Emilie L Recrutement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Connaissance des marchés cibles
- Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
- Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment
- Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...)
- Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
- Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
- Techniques commerciales
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur
EL RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Émilie Lamotte
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