Chef des Ventes Régional (H/F) 69 - CORBAS
Offre n° 214BWRH
Chef des Ventes Régional (H/F)
69 - CORBAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2026
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes au cœur de la performance commerciale régionale. Vous avez un double rôle : manager et développeur commercial. Vous animez l'équipe commerciale et participez directement à la prospection, aux rendez-vous, aux négociations et à la signature de nouveaux contrats. Vos principales responsabilités Management Animer, accompagner et faire progresser l'équipe commerciale. Fixer les objectifs et piloter la performance. Déployer les plans d'action commerciaux. Conquête commerciale Prospecter et développer de nouveaux comptes BtoB. Identifier les opportunités et secteurs à fort potentiel. Réaliser les rendez-vous et négociations commerciales. Piloter les dossiers jusqu'à la signature. Participer aux appels d'offres et soutenances. Pilotage Suivre les indicateurs commerciaux : prospection, transformation, CA et marge. Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. Profil : Vous avez une expérience confirmée en prospection et vente BtoB, ainsi qu'une première expérience en management commercial. Vous maîtrisez la négociation et la vente de services et êtes animé(e) par le développement commercial et la conquête de nouveaux clients. Une expérience dans la propreté, le nettoyage, le facility management ou les services aux entreprises est un plus. Leadership - Culture du résultat - Goût du défi - Esprit de conquête - Autonomie - Excellent relationnel Permis B indispensable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Primes
- Véhicule
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
- Argumenter pour convaincre en réunion
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Encourager la collaboration interne
- Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires
- Motiver une équipe pour atteindre les objectifs
- Négocier des conditions commerciales
- Négocier des conditions de vente ou d'achat
- Optimiser les stratégies de vente
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
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