L'association Les Amitiés d'Armor soutient les parcours de vie, de la petite enfance au grand âge, à travers de nombreux services sociaux et médico-sociaux déployés sur l'ensemble du Finistère. Depuis bientôt 70 ans, plus de 800 professionnels oeuvrent chaque jour aux côtés des personnes accompagnées et de leurs proches afin de favoriser l'autonomie, la dignité et le lien social. Forte de l'engagement d'une centaine de bénévoles, l'association accompagne plus de 1 700 personnes, quels que soient l'évolution de leur état de santé ou les aléas de leur parcours de vie. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'Association recherche un conseiller RH (H/F) pour un cdd du 02/11/2026 au 15/03/2027. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale de l'Association, vous participerez aux missions principales suivantes : Relations sociales et Instances Représentatives du Personnel - Participer à la construction du calendrier annuel des réunions CSE, commissions spécialisées et négociations - Gérer l'organisation et l'envoi des convocations/ordres du jour dans les délais légaux - Contribuer à la préparation des réunions et la centralisation des supports et documents nécessaires - Assister aux réunions du CSE et aux réunions de négociation pour en assurer la prise de notes - Rédiger les comptes-rendus de réunions de négociation - Assurer le suivi des actions décidées en réunion de négociation - Assurer le suivi du dépôt et la communication des accords d'entreprise - Gérer le suivi administratif lié aux mandats des représentants du personnel (heures de délégation, désignations, formations .) Gestion de la formation professionnelle - Contribuer à la conception et à la mise en forme du plan de développement des compétences - Rechercher et sélectionner les prestataires/organismes de formation - Gérer l'organisation des sessions de formation (inscriptions, convocations, questionnaires d'évaluation, attestations, demandes de remboursement de frais des salariés .) - Contrôler et valider le paiement des factures des prestataires/organismes de formation - Réaliser les demandes de prise en charge/remboursement sur la plateforme de l'OPCO Santé et assurer le suivi du budget du plan de développement des compétences - Gérer les dispositifs de formation hors plan (Alternance, Pro-A, Transition Pro, CPF...) - Assurer la mise à jour des états de suivi des formations et indicateurs Prévention, santé et sécurité au travail - Participer à la mise à jour et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec les Directeurs - Assurer le suivi de la gestion des aménagements de poste en lien avec les différents acteurs relevant de la prévention des risques professionnels - Gérer le suivi administratif des dossiers OETH et Agefiph - Réaliser la déclaration annuelle DOETH - Coordonner le suivi des enquêtes paritaires suite à un signalement (harcèlement, danger grave et imminent .) - Assurer le suivi des données sociales en lien avec la prévention des risques professionnels Missions transverses liées à l'activité du service RH Votre profil : De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines avec une expérience de 2 ou 3 ans minimum sur un poste RH axé formation et relations sociales. Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que pour vos qualités rédactionnelles et de communication. Vous adoptez une posture tenant compte de la discrétion et du respect de la confidentialité. Rémunération : - CCN 51 - Filière administrative - Regroupement Assistant administratif - Salaire annuel brut à partir de 28 190 euro Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 25 septembre 2026 par mail