Auxiliaire de puéricultrice (H/F)

Auxiliaire de puéricultrice (H/F) 44 - NANTES

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Offre n° 214CNPV
Auxiliaire de puéricultrice (H/F)

44 - NANTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 septembre 2026

Vous êtes auxiliaire de puériculture et souhaitez travailler au plus près des enfants, dans une petite équipe où le respect du rythme de chacun est au cœur du quotidien ? Rejoignez une micro-crèche à Port-Béranger, qui accueille 10 enfants et s'appuie sur une approche bienveillante et tournée vers la nature. Votre quotidien : - Accompagner les enfants dans les moments de vie quotidienne et d'éveil - Respecter le rythme et les besoins de chaque enfant - Favoriser la motricité libre et la sécurité affective - Participer aux activités avec des intervenants extérieurs : musique, yoga, médiation animale - Échanger avec les familles et participer à la vie de l'équipe Les informations importantes : - CDI - Planning fixe réparti sur 2 semaines - Jours fériés non travaillés - Tickets restaurant Lieu : Port-Béranger (44) En ce qui vous concerne : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Vous avez envie de rejoindre une petite structure et de vous investir dans un projet qui accorde une vraie place à l'observation, à la bienveillance et au respect du rythme de l'enfant ? Nous serons ravis d'échanger avec vous. Cette structure est accompagnée par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance. Nous connaissons la structure et son fonctionnement : avant de transmettre votre candidature, nous échangeons avec vous pour nous assurer que le poste peut réellement correspondre à ce que vous recherchez. En ce qui nous concerne : JoCare est un cabinet de recrutement dédié exclusivement aux professionnels de la petite enfance. Nous accompagnons auxiliaires de puériculture, EJE, CAP AEPE et directions de crèche dans leur recherche de poste, partout en France. Mais surtout : nous connaissons votre réalité de terrain ! Nous travaillons uniquement avec des structures que nous avons rencontrées et évaluées. Nous présentons les conditions réelles du poste (horaires, organisation, équipe, contraintes). Vous êtes libre de refuser une proposition, sans pression. Nous restons disponibles après votre prise de poste. Notre rôle n'est pas de placer des CV. Notre rôle est de trouver un environnement dans lequel vous pourrez travailler sereinement. Pourquoi passer par JoCare ? Parce que chercher un poste quand on est déjà fatigué(e), c'est difficile. Nous vous faisons gagner du temps : - Une sélection adaptée à vos critères. - Un interlocuteur unique qui comprend votre métier. - Une transparence sur les conditions proposées.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEAP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

JOCARE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Camille Beaudor

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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