Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant. Pour son Multi-Accueil Un Air de Famille à Marseille, Auteuil Petite Enfance recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) en contrat à durée déterminée. Le Multi-Accueil Un Air de Famille accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 7h30 à 18h30. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 22 professionnels de la petite enfance, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche. Vos principales missions seront : Gérer l'activité des unités de vie et veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille - Accueillir l'enfant et sa famille ; - Gérer et suivre les contrats d'accueils de l'enfant ; - Organiser les inscriptions, les présences et les départs ; - Organiser les familiarisations des enfants ; - Accompagner l'équipe sur tous les types d'accueil ; - Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant individuellement et au sein du collectif ; - Recueillir et transmettre ses observations pour assurer une continuité dans la prise en charge et assurer des transmissions de qualité aux parents ; - Soutenir et dynamiser la réflexion pédagogique de l'équipe ; - Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant par l'organisation et la mise en oeuvre d'activités pédagogiques adaptées ; Assurer des missions de gestion, d'administration et de développement de la crèche en lien avec la Direction - Organiser des formations auprès des salariés et des animations auprès des enfants et des parents ; - Organiser des réunions ; - Participer à l'encaissement et la facturation ; - Participer au recrutement et à l'évaluation des salariés « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : - Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; -Création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.