Je recrute pour un de mes clients, un grand groupe, un/e responsable paie H/F proche de Valence. Vos missions Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus paie. Management * Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 7 gestionnaires paie, chacun ayant en charge 2 à 3 sociétés (200 à 300 paies) * Accompagner les équipes paie et les managers sur les problématiques paie Pilotage de la production et conformité * Organiser et superviser la production d'environ 1 400 bulletins de paie par mois * Garantir la conformité des paies et des déclarations sociales * Assurer la veille juridique et conventionnelle * Superviser les audits et contrôles sociaux (URSSAF notamment), coordonner les réponses avec le gestionnaire du dossier et garantir la fiabilité des données * Garantir la production et la fiabilité des éléments comptables liés à la paie (clôtures mensuelles, bilans annuels) Outils et reporting * Participer à l'optimisation des outils et des processus, dont un projet SIRH * Paramétrer le logiciel Sage (environnement multi-sociétés) * Produire les indicateurs et reportings sociaux avec le Data Analyst Opérationnel * Assurer la production de la paie de deux sociétés (environ 70 bulletins) * Vous déplacer ponctuellement sur les sites du groupe pour assurer des permanences (1 fois par mois). Pourquoi rejoindre ce groupe ? * Un poste stratégique au sein d'un groupe en développement * Le management d'une équipe de 7 professionnels de la paie déjà autonomes, dans un style participatif et de proximité * Possibilité de structurer et d'améliorer les processus actuels (DRH ouverte et à l'écoute) * Une très bonne ambiance ! Rémunération et avantages * Salaire de 45 à 52 k€ brut annuel, sur 13 mois, selon expérience * Statut non cadre : 39 h hebdomadaires (payés 37h50) avec 12 jours de RTT * Revalorisation du brut mensuel après 3 ans d'ancienneté (avantage fidélité) * Télétravail possible 1 jour par semaine, après une période d'adaptation * Titres-restaurant de 8 €, pris en charge à 50 % * Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail * Formation supérieure en paie, RH ou gestion * Environ 7 ans d'expérience en paie, dont 3 à 4 ans minimum en management d'équipe * Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des techniques de paie * La connaissance de Sage est un plus mais n'est pas obligatoire * Capacité à piloter une activité à fort volume en croissance régulière * Leadership, rigueur, autonomie, prise de décision et sens du service Possibilité de gérer un préavis SBE/PRIO