Responsable de Contrat / Technicien(ne) Méthodes Levage (H/F)

Responsable de Contrat / Technicien(ne) Méthodes Levage (H/F) 73 - Ugine

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Offre n° 214CYJJ
Responsable de Contrat / Technicien(ne) Méthodes Levage (H/F)

73 - Ugine - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 septembre 2026

Rattaché(e) à la direction de l'activité Levage, vous êtes le garant de la fiabilité et de la sécurité des équipements de levage (ponts roulants, potences, palans) dans le cadre de notre contrat de maintenance préventive et curative sur le site client. =>Vos missions principales - Pilotage du Contrat & Relation Client o Servir d'interlocuteur(rice) technique et opérationnel(le) principal(e) auprès des équipes de maintenance des ponts roulants du site. o Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de disponibilité, MTBF, respect des délais). o Animer les revues de contrat et piloter le budget d'intervention. - Ingénierie Méthodes & Maintenance o Définir, optimiser et structurer les gammes de maintenance préventive et curative spécifiques aux ponts roulants. o Définir et améliorer les modes opératoires d'intervention o Planifier et suivre la levée des réserves issues des Visites Générales Périodiques (VGP). o Effectuer l'analyse des pannes récurrentes et proposer des améliorations techniques pour réduire le taux de panne. o Administrer l'outil de GMAO (gestion du stock de pièces critiques, traçabilité des interventions). - Supervision Opérationnelle & Sécurité (HSE) o Culture Sécurité & Cohésion : Animer les réunions sécurité de terrain (quarts d'heure sécurité, causeries HSE), garantir le respect strict des consignes et des ports des EPI, et entretenir un climat de travail constructif et motivant. o Assurer la conformité des matériels utilisés o Établir les documents de prévention (Plans de Prévention, PDP, analyses de risques, autorisations de travail). o Veiller au respect absolu des consignes de sécurité, de consignation et des normes liées au levage lourd. - Management & Animation des Équipes o Encadrement opérationnel au quotidien : Manager, organiser et animer l'équipe de techniciens affectée au site (gestion des plannings, répartition des interventions préventives et curatives, suivi des astreintes et validation des relevés d'heures). o Coordonner les plannings des techniciens de maintenance et les impératifs de de production. o Animer et développer l'équipe de techniciens affectée au site =>Profil Recherché : - Formation : Bac+2/3 (BTS/DUT) en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Métiers du Levage - Expérience : 3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle sur appareils de levage ou sur un poste équivalent en environnement métallurgique/sidérurgique. - Compétences clés : o Solides connaissances en électromécanique, o Pratique éprouvée des outils GMAO et des démarches d'amélioration continue. o Aisance relationnelle, posture service client, rigueur d'organisation et culture sécurité affirmée.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • A convenir selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle
  • Bac+2 ou équivalents Électromécanique - Métiers du levage

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité aux normes industrielles
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Mener des réunions techniques avec les équipes
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • Proposer des améliorations techniques continues
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Superviser la mise en œuvre de solutions techniques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie

Employeur

CIC ORIO - VEFOUR

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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