Nous recherhons un chargé(e) de recrutement F/H pour notre agence basée à Savigny sur orge. Spécialiste en logistique et tertiaire -gestion administrative : Vous serez en charge de l'accueil des candidats , inscription, gestion des appels entrants , enregistrement des données sur logiciel , recueil et contrôle des documents administratifs , contrat de travail , suivi congés , absence , planification. -Gestion recrutement : sourcing de candidats , mise en ligne des offres , pré qualification cv , entretien candidat, synthèse , mise en relation candidat / entreprise , intégration et suivi. Horaires 8H30-12H / 14H-18h lundi au jeudi ( Vendredi 17H30) . Contrat CDI base 37H Poste à pourvoir dés octobre 37 heures par semaine Du lundi au vendredi Horaires : 8h30-12h / 14h-18h Statut : Agent de maîtrise Rémunération & avantages 2 006 EUR brut mensuel (hors prime) Prime mensuelle sur l'activité intérim Prime bonus sur les recrutements cdi Tickets restaurant : 9EUR/JT 12 RTT Avantages CSE : sport, cinéma/loisirs, vacances Compte CET 100% présentiel Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité