CHARGE (E) D ACCUEIL ET SECRETARIAT (H/F)

CHARGE (E) D ACCUEIL ET SECRETARIAT (H/F) 35 - LA RICHARDAIS

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Offre n° 214DDQP
CHARGE (E) D ACCUEIL ET SECRETARIAT (H/F)

35 - LA RICHARDAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 septembre 2026

La Ville de La Richardais, commune de 2 634 habitants comptant une trentaine d'agents, est située en bordure de la Rance, entre Saint-Malo et Dinard. Elle bénéficie d'un emplacement privilégié avec une façade maritime ouverte sur l'estuaire. Elle recherche un(e) chargé(e) d'accueil et de secrétariat, placé(e) sous l'autorité de la responsable du Pôle Affaires Générales/Ressources, qui aura en charge l'accueil physique et téléphonique ainsi que le secrétariat de la Collectivité, pour un remplacement d'un congé maternité. A. MISSIONS PRINCIPALES: Accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, enregistrement du courrier arrivé et départ, Etat civil Reconnaissance Recensement militaire, Gérer les demandes de la population, Bureautique Réaliser des travaux bureautiques (mettre en forme un dossier, photocopies RH, EC et Urba, ..) Panneau lumineux saisies sur le panneau lumineux Elections : enregistrement des inscriptions - mise en place des scrutins - permanences des bureaux. Gestion des locations de salles, état des lieux. Marché des fournitures administratives, papier et commande Suivi de la taxe locale de publicité extérieure Suivi du Document Unique notamment dans l'achat de matériel adapté (mise en concurrence, devis) sur demande de l'assistant de prévention Gestion des assurances MISSIONS SECONDAIRES : Réception des déclarations « meublés, chambres d'hôtes,.) et transmission à la Communauté de communes Côte d'Emeraude. Etat civil Mariage, naissance et décès Tâches administratives diverses (Rédaction de courriers pour les élus, de la Secrétaire Générale, gestion du tableau des candidatures et réponses négatives) Communication associations, Tenue à jour des différents listings (associations, invitations,.) Sortie collège. MISSIONS PONCTUELLES : Préparation de la salle des fêtes pour certaines manifestations ou réunions (mise en place tables et chaises, écran, vidéoprojecteur.) Arrêtés voiries TOUTE AUTRE ACTIVITÉ NÉCESSAIRE AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE ET PLUS GÉNÉRALEMENT DE LA MAIRIE DE LA RICHARDAIS. COMPETENCES ATTENDUES : Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication Savoir renseigner le public Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité Savoir utiliser les outils informatiques Savoir faire un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page.) Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d'état civil Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur Sens de l'accueil, de l'écoute et patience et diplomatie, organisation, rigueur, réactivité, capacité à travailler en équipe, discrétion, sens des priorités. Conditions de l'offre : Recrutement d'un contractuel de droit public pour un contrat d'un an, et prise de poste dès que possible. Rémunération : Statutaire + COS BREIZ + repas possible à la restauration scolaire (avantage en nature) TEMPS DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi, sur les heures d'ouverture de l'accueil de la Commune (sauf mercredi après-midi et vendredi après-midi) 36h hebdomadaires (congés + ARTT) Candidatures à adresser avec les documents suivants : lettre de motivation, Curriculum Vitae, à Monsieur le Maire, 1 Place de La République - 35780 LA RICHARDAIS ou à l'adresse suivante rh@ville-larichardais.fr, au plus tard le 7 octobre 2026.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1868.0 Euros
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Agent d'accueil et de secrétariatCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnementsCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des échanges et informationsCette compétence est indispensable
  • Assurer la liaison avec les services de maintenanceCette compétence est indispensable
  • Bac pro métiers de l'accueilCette compétence est indispensable
  • Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
  • Fournir des informations générales sur l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Gérer l'accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
  • Logiciel de traitement de texteCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
  • Méthode de classement et d'archivageCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Rédiger des messages et des emails professionnelsCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels de tableurCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

20 à 49 salariés


Mme ANNE-LAURE SCARABIN

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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