Animateur enfance 20% (H/F)

Animateur enfance 20% (H/F) 69 - NEUVILLE-SUR-SAONE

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Offre n° 214DDXJ
Animateur enfance 20% (H/F)

69 - NEUVILLE-SUR-SAONE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 septembre 2026

Animateur(ice) Enfance (périscolaire) CDD jusqu' 31 août 2028 annualisé - temps partiel annualisé 20% La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles maternelles et élémentaires, un collège, un lycée public et un groupe scolaire privé. En outre la commune de Neuville-sur-Saône est attentive à la qualité des projets pédagogiques développés en direction des enfants, à l'accessibilité de l'offre aux familles tout en s'adaptant à une augmentation croissante des demandes d'inscription. Le service Enfance, intégré au pôle Education Enfance Jeunesse, propose une offre de loisirs destinée aux enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) ainsi que pendant les vacances scolaires. Rattaché au pôle Education Enfance Jeunesse, sous l'autorité du responsable Enfance, l'animateur(ice) est responsable d'un groupe d'enfants entre 3 et 11 ans sur le temps du midi pendant l'année scolaire 2026/2027. Il/elle aura pour mission : - Encadrer un groupe d'enfants autour d'activités éducatives sur des temps périscolaires : o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. o Proposer des activités adaptées en fonction des besoins des enfants et du moment de la journée. o Les particularités par temps : Le midi : sensibiliser les enfants à gouter aux aliments proposés, aider les plus petits au repas, accompagner les plus jeunes à la sieste. o Accompagner les enfants vers une prise d'autonomie adaptée à leur âge. o Gérer et ranger le matériel à disposition. o Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène liées aux locaux (incendie, évacuation, PPMS) et les respecter. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure : o Participer à des réunions collectives de travail et à la réflexion sur le projet pédagogique. o Elaborer des projets d'animation en lien avec les consignes transmises par la directrice d'accueil de loisirs. o Participer au montage des différents projets et bilans. o Proposer des initiatives nouvelles en s'inscrivant dans le projet de la structure. - Favoriser l'articulation entre le temps scolaire et familial : o Relayer l'ensemble des informations au directeur des accueils de loisirs. o Accueillir les familles, transmettre des informations. o Communiquer sur le projet et les activités de la structure. o Recueillir des informations auprès des équipes éducatives. Connaissances et compétences demandées - Connaissance du domaine de l'animation et dans la gestion de groupe d'enfants souhaités. - Capacité à s'adapter aux besoins des enfants. - Avoir un bon relationnel et un bon esprit d'équipe. - Être aimable et savoir travailler avec discrétion. - Savoir demander à son responsable des informations en cas de difficultés ou de doute. Profil recherché - Expérience auprès du public souhaité. - BAFA ou équivalent (CAP, AEPE) souhaité, mais non diplômé accepté. Conditions d'exercice - Planning annualisé, hors vacances scolaires. Vos avantages en rejoignant notre collectivité : - Une prime de fin d'année, versée au mois de novembre. - Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage). - Un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, .). - Un contrat de prévoyance.

Type de contrat
CDD - 11 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Indemnité transports
  • grille fonction publique
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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