La commune d'Ayguesvives recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines afin de piloter et développer sa politique RH, d'accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et de contribuer à la qualité du service public au sein de la collectivité. Sous l'autorité de la Direction Générale des Services vous aurez pour missions de : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité. - Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des agents. - Gérer les carrières et les parcours professionnels des agents. - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. - Superviser la paie et garantir la fiabilité des opérations de gestion administrative du personnel. - Assurer le suivi de l'absentéisme, des dossiers maladie et des remboursements associés. - Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels. - Assurer la préparation et le suivi du Rapport Social Unique (RSU). - Organiser et suivre les instances de dialogue social (CST, F3SCT le cas échéant). - Garantir la sécurité juridique des procédures et assurer une veille statutaire. - Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH. - Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et accompagner les situations individuelles sensibles. - Développer la communication interne et conseiller les services sur les questions RH. - Participer à la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. - Gestion du temps de travail : suivi des cycles de travail, congés, CET, astreintes et heures supplémentaires. - Gestion des effectifs et des emplois : suivi du tableau des effectifs et préparation des créations, suppressions ou modifications de postes. - Préparation et suivi budgétaire du service RH. - Accompagnement des projets de transformation et d'évolution de l'organisation de la collectivité. - Suivi des dossiers de retraite et de protection sociale (CNRACL, IRCANTEC, mutuelle, prévoyance). - Participation à la préparation des délibérations et actes administratifs relevant du domaine RH. Profil recherché : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de ressources humaines. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. - Maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, logiciels métiers, plateformes dématérialisées). - Connaissance des logiciels de gestion RH et de paie ; la maîtrise du logiciel E. Magnus « BERGER LEVRAULT ». Conditions : - Titulaire ou CDD à hauteur de 35 heures hebdomadaires. - Grade : rédacteur. - Travail en bureau. - Rémunération traitement indiciaire et régime indemnitaire et primes le cas échéant.