Délégué à la protection des majeurs H/F 94 - Saint-Maur-des-Fossés
Offre n° 214DHKN
Délégué à la protection des majeurs H/F
94 - Saint-Maur-des-Fossés - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
L'inclusion et l'accompagnement dans la bienveillance ça vous parle ? Vous aimez jongler entre terrain et bureau ? Alors venez vivre une nouvelle expérience ! Savoir être / profil : - Vous êtes autonome, réactif, vous savez prendre du recul et faire preuve de discrétion ? - Vous êtes en possession d'un Bac + 2 ou équivalent - secteur juridique ou secteur social (CESF, AS, Educ...). On aime bien les profils différents ! - Vous débutez ? On s'occupe de la formation, l'expérience viendra après. Sinon, venez redécouvrir le métier et apporter votre touche personnelle ! - Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique (et oui c'est indispensable !!) - Vous avez votre permis B (bien pratique pour faire le tour du Val de Marne, mais si vous préférez le vélo ou le bus ça nous va aussi !) - Et si en plus vous maîtrisez le logiciel PROXIMA, c'est encore mieux (mais pas indispensable, vous ferez sa connaissance en arrivant !!) Caractéristiques du poste : - Horaire : 39H par semaine / 23 RTT par an - Poste en CDD de 2 mois minimum à pourvoir dès que possible (vous êtes prêt?) - Possibilités de CDI en vue !!!!!!!!! - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (entre 2100,70 € et 3508,46 € bruts) - Reprise d'ancienneté - Mutuelle - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux rentrée et Noël) - Horaires de travail en journée du lundi au vendredi - Possibilité de télétravail - Congés d'ancienneté Sous l'autorité de la Direction et des Responsables de service, vous serez en charge de la gestion administrative et financière des dossiers de personnes majeures sous protection juridique (tutelle, curatelle.) Vos missions, en bref : - Assurer l'ouverture des droits de la personne protégée - Définir des axes d'intervention - Gérer le budget de la personne - Effectuer régulièrement des visites à domicile et en établissement (maisons de retraite, foyers) - Etablir les comptes rendus auprès des tribunaux (rapports, présence aux audiences) - Collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur médico-social et sanitaire - Superviser le travail de l'assistant (votre allié !) N.B. : Sur l'ensemble de ce document, le masculin a valeur de neutre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon CCN du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social
- Bac+2 ou équivalents Droit
Compétences
- Pack OfficeCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Connaissance du logiciel Proxima
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités juridiques
Employeur
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