CHARGÉ-E D'ACCUEIL ET DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 214DHLS
CHARGÉ-E D'ACCUEIL ET DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Sarthe, situé au Mans (72), est une association de loi 1901 présente depuis plus de 35 ans en Sarthe qui exerce une mission d'intérêt général confiée par l'Etat. Elle a pour objectif d'informer sur le droit, promouvoir l'égalité entre tou-te-s, favoriser l'autonomie professionnelle et personnelle des femmes, et lutter contre les violences sexistes et sexuelles ainsi que toutes les formes de discriminations. Le CIDFF de la Sarthe recherche un-e chargé-e d'accueil et de gestion administrative afin d'assurer le bon fonctionnement de ses activités. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Assurer l'accueil physique et téléphonique, le secrétariat ainsi que la gestion des rendez-vous de l'équipe ; Organiser et coordonner les permanences juridiques, tout en assurant le suivi des relations avec les partenaires ; Gérer les activités administratives et la documentation de l'association ; Assurer la gestion administrative, financière et comptable courante en collaboration avec la directrice et le trésorier ; Veiller à la gestion des ressources matérielles et au suivi administratif des actions de formation ; Mettre en œuvre et développer la communication interne et externe de l'association ; Contribuer au suivi de l'activité, élaborer les statistiques et mettre à jour les indicateurs de pilotage ; Participer à la vie associative et au bon fonctionnement collectif de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau Bac souhaité, en gestion, administration, secrétariat ou domaine équivalent. Expérience souhaitée dans l'accueil du public et la gestion administrative, idéalement dans les secteurs médico-social, juridique ou associatif. Notions de comptabilité et de suivi financier. Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication. Posture empathique et capacité à adopter une attitude non jugeante indispensables. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de patience. Respect de la confidentialité et du secret professionnel. Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques et bureautiques. Intérêt pour le milieu associatif, les droits des femmes et les valeurs féministes. Connaissance des acteurs institutionnels et partenaires du territoire appréciée. Disposer du permis B. Rémunération 1400 euros brut et Prime Ségur (+ Indemnités KM) 5 semaines de CP + 1 sem offerte à Noël - Titres restaurant - Télétravail possible Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure engagée pour l'égalité entre tou-te-s, nous serons ravies de recevoir votre candidature à recrutement@cidff72.com. Prise de poste à partir du 23 novembre 2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac Cette formation est indispensable
Compétences
- Notions de comptabilité et de suivi financierCette compétence est indispensable
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
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