Rattaché(e) au Chef de service Vie Scolaire, vous jouez un rôle pivot au sein de la Direction Enfance Jeunesse. Véritable chef d'orchestre des temps périscolaires, vous garantissez la qualité de l'accueil, l'encadrement des équipes et la mise en œuvre des projets pédagogiques pour les enfants de 3 à 12 ans. *VOS MISSIONS 1. Management et animation d'équipe -Encadrement : Piloter et coordonner les équipes d'animation (animateurs référents, ATSEM, contractuels) sur l'ensemble des missions (accueil, accompagnement éducatif, restauration). -Accompagnement : Organiser le travail de terrain, animer les réunions d'équipe et accompagner la montée en compétences des agents. -Gestion RH : En lien avec la DRH, assurer le recrutement, le suivi des présences, la gestion des remplacements et l'élaboration du plan de formation. 2. Pilotage opérationnel et pédagogique -Gestion des temps d'accueil : Garantir le bon déroulement des accueils (matin, soir, pause méridienne, mercredis). -Qualité éducative : Superviser le volet pédagogique, accompagner l'élaboration des projets éducatifs et veiller à leur application sur tous les sites. -Interface et communication : Assurer le lien entre les familles, les écoles, les partenaires et les services techniques de la ville. -Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur les problématiques de terrain. 3. Gestion administrative et réglementaire -Direction de structure : Assurer la fonction de direction (ou direction adjointe) des accueils de loisirs déclarés. -Suivi administratif : Piloter les campagnes d'inscription, gérer le portail numérique, assurer la conformité réglementaire et rédiger les documents officiels. -Logistique et outils : Gérer les besoins en matériel, superviser le déploiement des outils numériques (tablettes) et assurer le suivi budgétaire du secteur. *VOTRE PROFIL Prérequis obligatoires : -Diplôme : BPJEPS LTP ou diplôme équivalent permettant l'encadrement d'un ACM de plus de 80 jours et de plus de 80 mineurs (selon réglementation en vigueur). Mobilité : Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur la commune). -Compétences recherchées : *Savoirs : Maîtrise du fonctionnement scolaire/périscolaire, connaissance de la psychologie de l'enfant (3-12 ans), gestion de groupe et des conflits, et connaissance de la réglementation. *Savoir-faire : Capacité à animer des réunions, élaborer des plannings, gérer un budget et maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers. *Savoir-être : Leadership naturel, posture de référent exemplaire, sens de l'observation, capacité d'analyse et esprit de proposition. *CONDITIONS DE TRAVAIL Rythme : Horaires de bureau avec une présence alternée (matins dès 7h15, soirs jusqu'à 18h30, et pauses méridiennes). Calendrier : Congés annuels calés sur les vacances scolaires (petites et grandes vacances). Organisation : Travail en trinôme pour assurer une continuité de service optimale. Statut : Poste ouvert aux agents contractuels ainsi qu'aux agents titulaires de la fonction publique Localisation : Saint-Chamond (déplacements quotidiens sur la commune) Date limite de candidature : 18 octobre 2026 COMMENT POSTULER ? Vous souhaitez relever ce défi et contribuer au dynamisme de notre politique jeunesse ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire : Direction des Ressources Humaines Mairie de Saint-Chamond CS 80148, 42403 Saint-Chamond Cedex Par courriel : recrutement@saint-chamond.fr