Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 974 - Saint-Denis
Offre n° 214DQBQ
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
974 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
Offre d'emploi : Chargé(e) de Recrutement - Agence de Saint-Denis (Réunion) Missions principales En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez au cœur de notre dynamique d'embauche et contribuerez activement au développement de notre agence. Vos missions seront variées et essentielles : - Sourcing et rédaction : Identifier les profils pertinents et rédiger des annonces attractives. - Entretiens : Réaliser les entretiens téléphoniques et mener les entretiens d'embauche en présentiel. - Planification : Organiser les PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel) et les intégrations des nouveaux salariés. - Gestion administrative : Générer les documents d''embauche (DPAE, contrat de travail, ...) ; créer et mettre à jour les dossiers salariés, assurer la signature des contrats et le suivi des entretiens de suivi. - Représentation : Participer aux salons et forums emploi pour promouvoir notre entreprise. - Aides à l'embauche : Vérifier l'éligibilité et effectuer les demandes d'aides financières. - Reporting : Tenir à jour les tableaux de bord et rédiger les comptes-rendus d'activité. Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous possédez les qualités suivantes : - Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique. - Réactivité et force de proposition : Vous anticipez les besoins et proposez des solutions. - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et partager vos idées. - Gestion du stress : Vous gardez votre sang-froid même sous pression. - Goût du challenge : Vous êtes motivé(e) par des objectifs ambitieux. - Relationnel : Votre aisance relationnelle est un atout pour interagir avec les candidats et les équipes. - Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel n'ont aucun secret pour vous. Atouts supplémentaires : - Une expérience ou connaissance du secteur des services à la personne sera grandement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en plein essor sur l'île de La Réunion. - Bénéficier d'un environnement stimulant et d'une équipe soudée. - Participer à des projets variés et impactants pour notre développement. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conduire un entretien de recrutementCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
- Faciliter l'intégration des nouveaux employésCette compétence est indispensable
- Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)Cette compétence est indispensable
- Promouvoir les valeurs de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Organiser un recrutement
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Techniques de sourcing candidat
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
MIEDAOU
100 à 199 salariés
Entreprise de service d'aide à domicile, Mme Anaïs DELPORTE
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