Animateur enfance - jeunesse (h/f) (H/F) 70 - Boult
Offre n° 214DZXR
Animateur enfance - jeunesse (h/f) (H/F)
70 - Boult - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande. Agent placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable de site périscolaire ). Site de rattachement : Boult Poste à temps complet (25h/semaine) à pourvoir dès que possible pour nécessités de service ( remplacement) Missions / conditions d'exercice Missions du poste : - Concevoir et mettre en œuvre les projets d'animation sur le site scolaire en lien avec le projet pédagogique, - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de démarches pédagogiques et des projets, - Accueillir et encadrer les enfants durant les temps d'accueil périscolaires et extrascolaires. - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment. - Participer activement au fonctionnement de l'équipe d'animation et contribuer à la vie de la structure. - Assurer le service des repas et l'entretien des locaux et équipements communautaires. Les missions se déclinent en plusieurs activités. Conception et élaboration des projets d'activités - Travailler en équipe à l'élaboration des projets d'animation selon thématiques. - Mobiliser les connaissances nécessaires pour mettre en place des activités variées et adaptées. - Préparer les prototypes et autres activités ludiques, - Participer aux commandes de papeterie dans le respect du budget alloué, - Assister aux réunions d'équipe et aux réunions de travail pour la mise en place des projets. Prise en charge et encadrement des enfants - Accueillir les enfants et assurer leur suivi (remplir les cahiers de présence et les feuilles de pointage). - Encadrer les activités et les déplacements notamment lors de sorties. - Apporter les premiers soins en cas de blessure légère. Service des repas - Accueillir les enfants lors du temps de restauration scolaire. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le contrôle des températures et la mise en place du service. - Accompagner, aider et prendre les repas avec les enfants, tout en ayant un rôle pédagogique sur l'alimentation. - Sensibiliser les enfants au tri sélectif. Entretien des locaux et des équipements - Assurer l'entretien du site périscolaire et des locaux de la collectivité. - Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires. - Signaler tout problème ou dysfonctionnement. Relations fonctionnelles : En interne : - Responsable du site périscolaire, adjoint(e) - autres agents de la collectivité En externe : - Directeur d'école, équipe pédagogique - Enfants et leur famille Conditions et contraintes d'exercice : - Temps de travail peut être incomplet selon le poste occupé, - Travail en équipe, - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, - Sens du service public, - Grande disponibilité, - Travail en intérieur et en extérieur, - Exposition au bruit, - Horaires annualisés modulables en fonction des obligations de service public.
- Type de contrat
-
CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables - Salaire
- Primes
- SMIC
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Enfance - CAP AEPE ou BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événementsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication par des activités artistiquesCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âgeCette compétence est indispensable
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunesCette compétence est indispensable
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activitéCette compétence est indispensable
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiositéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RIOLAIS
100 à 199 salariés
Nom de l'établissement COMMUNAUTE DE CMES DU PAYS RIOLAIS (CCPR) Adresse Rue des Frères Lumière ZA La Charrière 70190 RIOZ Mme Maryline GRUHIER
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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