Périmètre des missions Sous l'autorité du Président et en binôme avec la Coordinatrice générale, le/la DAF pilote l'ensemble de la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la fédération, et en assure le développement stratégique. 1. Direction générale Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de la fédération. Piloter l'organisation administrative et financière du réseau. Poursuivre les chantiers de transformation et de structuration administrative, financière et RH engagés depuis la préfiguration du poste. Créer un tableau de bord de pilotage global, assorti d'indicateurs de performance. 2. Conseil et assistance au Président Préparer les dossiers et éléments d'aide à la décision. Assister le Président dans ses relations institutionnelles et partenariales. Assurer une veille réglementaire et alerter sur les risques juridiques, financiers et sociaux 3. Gestion associative Préparer et organiser les instances statutaires (Conseil d'administration, Assemblée générale, Bureau). Rédiger les comptes rendus, rapports d'activité et documents associatifs. Garantir la conformité de la fédération aux statuts, au règlement intérieur et à la réglementation associative. 4. Management et gestion des ressources humaines Encadrer l'ensemble des personnels du réseau, tous employés par le siège de la fédération, relevant soit du droit privé, soit en partie du droit public pour ce qui concerne les enseignants contractualisés. Piloter le recrutement, la gestion administrative du personnel et la paie. Veiller à l'application du droit du travail, du droit public applicable aux enseignants contractualisés et de la convention collective de l'enseignement privé non lucratif. Structurer le dialogue social et la politique de formation continue. 5. Finances, budget, trésorerie Élaborer et suivre le budget prévisionnel (budget global de 1,8 M€) de la fédération et des associations locales. Piloter la trésorerie et les équilibres financiers de la fédération. Superviser la comptabilité et la production des comptes annuels. Assurer le reporting financier auprès du Conseil d'administration et des financeurs. 6. Animation du réseau des associations locales et écoles Accompagner les associations locales gestionnaires des écoles du réseau. Harmoniser les pratiques administratives, financières et RH au sein du réseau. Assurer une présence régulière sur les sites du réseau. 7. Gestion de projet Piloter des projets de développement du réseau (ouverture d'écoles, projets immobiliers, projets pédagogiques). Coordonner les acteurs internes et les prestataires/partenaires externes. 8. Recherche de financements Identifier et mobiliser les dispositifs de financement : État, Collectivité de Corse, communes, Monter, déposer et suivre les dossiers de subvention, en assurer la justification. 9. Appui aux relations avec les collectivités locales Assister le Président et son Conseil d'Administration dans les relations avec la Collectivité de Corse et les communes du réseau. 10. Relations avec les partenaires comptables et financiers Assurer le lien avec le commissaire aux comptes en lien avec le / la trésorier/ère de l'association Piloter la relation avec le comptable opérationnel et le cabinet comptable. 11. Gestion du patrimoine immobilier et de l'environnement scolaire Gestion administrative et technique du patrimoine en lien avec les collectivités territoriales et les bailleurs. Conformité réglementaire du patrimoine au regard des normes associés à l'environnement scolaire, aux activités périscolaires et à la restauration. FORCLUSION DES CANDIDATURES LE 08 OCTOBRE