Gestion du Personnel : - Accueil des collaborateurs, contrat de travail, visite de site et présentation de l'entreprise ; - Vérifications des heures de travail, des absences, AT, CP ... de notre personnel de production ; - Répondre aux sollicitations des collaborateurs et remonter les questions au Service RH/Paie si besoin ; - Gestion de l'intérim et de l'insertion ; - Assurer la remontée et la descente des informations auprès des équipes. Gestion courante de l'Agence : - Gestion du courrier papier, mails, affichages ; - Rapprochement commandes / Bons de livraison ; - Relance clients en lien avec le service recouvrement ; - Assurer le lien entre les services centraux et l'Agence ; - Gestion des fournitures ; - Gestion de l'agenda ;