Mission générale du poste : Dans le cadre de la mission de son entité opérationnelle, le titulaire du poste assure la maintenance préventive et curative sur tous les équipements du métier Electricité/Electro Mécanique (compresseurs, escaliers mécaniques, éclairage, ventilateurs, grilles automatiques, pompes...). Principales activités du poste : Intervention de maintenance itinérante sur les équipements cités ci-dessus. En assurant le bon fonctionnement des équipements, le titulaire participe à la qualité de service offerte aux voyageurs. - Rechercher les défectuosités mécaniques, électriques ou électromécaniques - Dépanner - Procéder aux essais, mesures et réglages préalables au contrôle de mise sous tension - Réaliser les visites préventives selon les règles définies - Veiller de façon constante à la sécurité des personnels et des voyageurs - Enregistrer les activités de maintenance Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/ Compétences requises pour le poste : - Titulaire du permis B - Capacité à interpréter des schémas à partir de données techniques - Capacité à appliquer des processus méthodologiques rigoureux - Capacité d´adaptation aux nouvelles applications technologiques (équipements automatisés) - Analyse et synthèse d´informations techniques - Connaissance des logiciels dédiés (GMAO, ...) Autres exigences pour le poste : - Port de la tenue de travail du mainteneur RATP - Port des Equipements de Protection - Autonomie - Facilités relationnelles : esprit d'équipe et bonne image de l'entreprise auprès du voyageur Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap (sous réserve de l'aptitude au poste) Diplômes exigés pour le poste : - CAP/BEP/Bac Pro Electromécanique (MEI, MSMA, MELEC, Electrotechnique) - Attachements possibles Châtelet/Chanoinesse, Bagneux, La Défense/Auber. - Horaires 6h30 -14h19 (possibilité travail WE et JF) Pour découvrir le métier d'électromécanicien en images, cliquez ici : https://youtu.be/6-PsROliz8c?si=eAF7iZiNseoTkEgK Rémunération : Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l'expérience professionnelle : Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 2 154,20 EUR bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2 222,68 EUR bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident). Les plus : Intéressement et épargne salariale Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale