L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI pour son FAM l'Escale 1 maitre(sse) de maison (H/F) à temps partiel (0.75 ETP) pour sa villa d'Entressen. Mission: Le maître de maison assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : Ø Elaboration des menus pour 16 personnes : une fois par mois pour le mois suivant en respectant le coût du repas unitaire de 5 euros par jour. Ø Préparation des bons de commande de courses à faire valider par la Directrice ou l'éducatrice coordonnatrice chaque jeudi. Les bons de commande doivent être détaillés et correspondre exactement aux factures. Ø Réalisation des courses de la semaine le lundi Ø Préparation des repas du midi du lundi au vendredi pour 16 à 18 personnes et service du repas de midi Ø Vérification mensuelle des dates de péremption des produits alimentaires Ø Prioriser les repas faits maison, les produits frais Ø Réaliser des repas à thème au moins une fois par mois et toujours prévoir un menu de secours au congélateur Ø Organiser la semaine du goût en octobre Ø Entretien, hygiène et désinfection de tous les locaux (cf planning à respecter) en respectant les protocoles « biocides » Ø Etat des stocks des produits d'entretien et hôtelier : 1 fois par trimestre à faire remonter à la direction pour commande des produits Ø Respect des normes HACCP (affichage, consignes à respecter) Ø Entretien du linge de maison (draps de la salle de repos à changer tous les jours si usage, linge de toilette et linge de table) Ø Gestion des poubelles en relais avec l'équipe Ø Savoirs être et savoir-faire: - Savoir cuisiner de manière équilibrée et diversifiée pour 16 à 18 personnes - Aimer cuisiner Profil : - Connaissances des normes HACCP appréciées - Formation de maitre(sse) de maison obligatoire : si le candidat n'est pas formé, l'Association prendra la formation à sa charge - Maitrise de l'outil informatique Horaires : du lundi au vendredi 8h30/13h45 soit 5h25 par jour Lieu : Entressen Poste à pourvoir fin novembre/début décembre Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements.