Nous recherchons pour notre siège administratif basé à Lieusaint un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F). Missions principales Sous la responsabilité de l'équipe Ressources Humaines, vous gérez en autonomie un portefeuille de 300 bulletins répartis sur plusieurs établissements. Vos activités se divisent en quatre axes : Administration du personnel : Gestion complète du cycle de vie du salarié (embauche, contrats, DPAE, absences, maladies, prévoyance et procédures de départ/solde de tout compte). Gestion de la paie : Collecte, saisie, contrôle et édition des bulletins de salaire, ainsi que les travaux de clôture. Déclarations sociales : Établissement et suivi des DSN et respect des échéances déclaratives. Conseil et Reporting : Réponse aux sollicitations des salariés et établissements, veille juridique et élaboration de tableaux de bord RH. Profil recherché Formation et expérience : Bac +2/3 en paie ou RH avec une expérience minimale de 5 ans. La gestion multi-établissements est fortement appréciée. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, du logiciel Paie First et de l'outil de gestion des temps Octime. Une connaissance du secteur médico-social est un avantage. Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, réactivité et une discrétion absolue pour le traitement des données confidentielles. Conditions du poste Date de prise de poste : 01/01/2027. Rémunération : Selon la CCN66 et l'ancienneté (base à partir de 30 k€ annuel). Avantages : Télétravail (1 jour/semaine), RTT et 3 jours de congés supplémentaires associatifs par an.