Chargé(e) de patrimoine - Gestion des achats (H/F) 59 - VALENCIENNES
Offre n° 214GGWQ
Chargé(e) de patrimoine - Gestion des achats (H/F)
59 - VALENCIENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2026
Descriptif du poste Mission principale : Nous proposons un poste à double dimension, à la fois technique et organisationnelle : vous assurez sur le terrain le suivi du patrimoine, des travaux, de la maintenance et de la salubrité des logements, tout en pilotant les outils et processus de gestion liés aux stocks, à la logistique, aux plannings et à la GED. Ce poste requiert ainsi un profil polyvalent, capable de conjuguer expertise terrain, rigueur administrative et maîtrise des outils numériques. Votre mission est donc d'assurer la gestion technique et opérationnelle du parc de logements (850 logements répartis sur 4 territoires) et la logistique générale. Vous contribuez à la sécurité et la conformité des logements ; la qualité et la pérennité du patrimoine ; la réactivité des remises en état et la fluidité des parcours logement ; la bonne coordination des équipes et des prestataires ; la maîtrise des dépenses d'entretien et de maintenance. Vous supervisez la coordination directe de deux salariés, et êtes amené à coordonner l'action d'une équipe de l'AGEVAL et d'une équipe d'ADACI sur plusieurs territoires afin de répondre aux besoins spécifiques du parc logement. Activités : - Piloter la gestion technique du patrimoine : suivre l'état des logements, identifier les besoins d'intervention, prioriser les travaux et veiller à la conformité réglementaire des logements. - Organiser et suivre les travaux d'entretien, de remise en état et de réhabilitation, de la réalisation des diagnostics jusqu'au contrôle des interventions et à la remise en service des logements. - Coordonner les entreprises et les équipes de maintenance, en veillant au respect des délais, de la qualité, des plannings et des règles de sécurité. - Assurer le suivi des contrats d'entretien et des obligations réglementaires, organiser les consultations et contribuer à l'optimisation des prestations. - Gérer les achats et les approvisionnements : consultation et sélection des fournisseurs, négociation, commandes, suivi des livraisons et contrôle de la conformité des achats. - Superviser la logistique et la gestion des stocks, en garantissant la disponibilité, la qualité et la sécurité des matériels, équipements et produits. - Assurer la gestion opérationnelle des logements : états des lieux, suivi des sinistres et dysfonctionnements techniques, et veille au bon usage des logements. - Travailler en transversalité avec les différentes directions et équipes, notamment les équipes éducatives, afin d'adapter les interventions techniques aux situations des ménages et aux besoins du terrain. - Suivre les budgets liés aux travaux et à la maintenance, proposer les arbitrages nécessaires et contribuer à la maîtrise des coûts et à la pérennité du patrimoine. - Organiser l'activité sur les quatre territoires, en adaptant les interventions et les déplacements aux spécificités locales. Responsabilités clés - Sécurité et conformité des logements - Qualité du patrimoine et rapidité des remises en état - Fluidité des parcours logement - Coordination efficace avec les équipes - Maîtrise des budgets liés à l'entretien Statut : Technicien Expérience requise : 3 minimum Mobilité : déplacements quotidiens, véhicule de service mis à disposition Date de prise de poste : début novembre Rémunération : A partir de 2500€, comprenant le 13ème mois mensualisé, selon diplôme et expérience Profil recherché Compétences techniques : - Connaissances solides en bâtiment (TCE) - Maîtrise de la réglementation logement - Capacité à piloter des travaux et prestataires - Connaissance et maîtrise de la GED Compétences organisationnelles : - Suivi technique et budgétaire, plannings prévisionnels - Autonomie et rigueur Compétences relationnelles : - Sens du service et de l'intérêt général - Capacité à travailler avec des publics fragiles Coordonnées de la personne à contacter : vdomaniecki@primtoit.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A partir de 2500€, comprenant le 13ème mois mensualisé, selon diplôme et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Attribuer un marché
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
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