Offre n° 214GHMK
Responsable adjoint(e) de centre de formation (H/F)

92 - Rueil-Malmaison - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 septembre 2026

Dans le cadre du développement de son centre de formation, ARCS recrute un(e) Responsable adjoint(e) de centre de formation en CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial, la gestion administrative et le suivi qualité des parcours de formation. Missions principales : - Développement commercial: Prospection B2B et développement de partenariats Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées Suivi et fidélisation d'un portefeuille clients Utilisation d'outils CRM et de prospection digitale (LinkedIn Sales Navigator, HubSpot) - Ingénierie et gestion de la formation: Montage et suivi des dossiers de financement (CPF, OPCO, France Travail) Coordination des actions de formation Suivi des apprenants et de la qualité des parcours - Gestion administrative: Organisation et optimisation des processus internes Suivi des indicateurs de performance (KPI) Reporting régulier auprès de la direction Veille au respect des obligations réglementaires (Qualiopi) - Relation client: Accueil et accompagnement des candidats Conseil et orientation dans les parcours de formation - Conditions d'exercice: Poste basé à Rueil-Malmaison, avec des déplacements ponctuels dans le cadre de la prospection commerciale et du suivi des partenariats, limités à la zone régionale. - Conditions horaires: Temps plein, 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. - Environnement de travail: Poste en présentiel au sein du centre de formation. - Conditions et avantages : Rémunération fixe entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel. Mutuelle d'entreprise. Prise en charge à 50 % des frais de transport, conformément à la réglementation en vigueur. Titres restaurant.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Indemnité transports

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents Ingénieur d'affaires
Bac+5 et plus ou équivalents Management opérationnel

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formationCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec d'autres structures éducativesCette compétence est indispensable
Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissementCette compétence est indispensable
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
Présenter et promouvoir une formationCette compétence est indispensable
Superviser la gestion administrative et financière d'un établissementCette compétence est indispensable
Techniques commercialesCette compétence est indispensable
Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable
Analyse des besoins de formation
Animer, coordonner une équipe
Assurance qualité en éducation
Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Evaluer l'impact des formations sur la performance
Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Management d'équipe
Mettre en oeuvre des actions de communication
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser le travail d'une équipe
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier