Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) 72 - LA CHAPELLE-SAINT-AUBIN
Offre n° 214GHML
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
72 - LA CHAPELLE-SAINT-AUBIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Le poste de travailleur social est réparti de la manière suivante : - O.40 ETP Chargée des activités de soutien à l'ESAT CATMANOR Accompagner les projets personnalisés définis conjointement avec l'équipe encadrante et la personne accompagnée, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide exsitants - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les personnes accompagnées - Aide et soutien dans les démarches liées aux droits, au logement et à l'insertion sociale - Informer les personnes sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs - Mettre en place et animer des ateliers en fonction des besoins repérés - Soutenir la participation des personnes en lien avec leur projet personnalisé - Constituer, développer et entretenir un lien avec son réseau de partenaires nécessaire à l'accompagnement de la personne - Participer aux réunions institutionnelles, de synthèse et des projets personnalisés - Participer à la rédaction d'écrits professionnels (mesures de protection, demandes d'orientation...) et de documents réglementaires (livret d'accueil, projet d'établissement...). - 0.60 ETP Chargée d'insertion professionnelle sur le dispositif des Appuis Spécifiques. Accueillir et informer la personne sur les modalités d'accompagnement - Elaborer un diagnostic de la situation en recueillant des éléments sur le parcours et la situation de la personne - Evaluer les moyens de compensation nécessaires à l'insertion professionnelle ou au maintien dans l'emploi - Déterminer et mettre en place un plan d'action défini avec la personne - Réaliser le suivi des préconisations, en particulier dans le cadre du maintien dans l'emploi - Conseiller et soutenir les prescripteurs, les entreprises - Rédiger les bilans de suivi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2541.0 Euros
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Connaissance du hanicap psychiqueCette compétence est indispensable
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
- Animer un atelier à thème
- Conseiller, accompagner une personne
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluation des besoins individuels
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Evaluer une situation à risques
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Gestion des dossiers sociaux
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



