Chargé.e de Mission RH et Administratif (H/F) 69 - LYON
Offre n° 214GHXS
Chargé.e de Mission RH et Administratif (H/F)
69 - LYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Vous souhaitez donner du sens à votre métier RH ? Rejoignez une association engagée pour l'emploi des personnes en situation de handicap ! Le groupement d'employeurs Handi Lyon Rhône recrute son ou sa chargé-e de mission RH et administratif contribuant à promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap et l'apport de solutions RH innovantes pour les entreprises et fonctions publiques du territoire. Missions : 1. Gestion RH et administrative - Gérer l'ensemble du processus de recrutement - Assurer le suivi administratif des salariés mis à disposition : contrats, déclarations, médecine du travail, formation, fins de contrat. - Gérer les conventions de mise à disposition avec les adhérents. - Préparer les éléments nécessaires à la paie et à la facturation. - Assurer le suivi administratif des salariés et des entreprises adhérentes. 2. Communication - Participer à la communication du Groupement en lien avec le service communication de HLR. - Gérer et alimenter la page LinkedIn. - Créer et mettre à jour les supports de communication nécessaires à l'activité. - Valoriser les actions, les actualités et les opportunités du Groupement. 3. Développement de l'activité du Groupement - Informer et conseiller les employeurs sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). - Promouvoir l'emploi à temps partagé et les services du Groupement. - Identifier les besoins des entreprises et proposer des candidatures adaptées. Contrat : CDD 12 mois 39h + 22 RTT Poste basé à Lyon 07 avec déplacements fréquents sur la Métropole et le Département Rémunération brute annuelle 25 à 30 K€ selon expérience + 1 jour de télétravail après 4 mois d'ancienneté + Panier repas + 100% de l'abonnement transport en commun pris en charge Profil : Compétences RH (recrutement, paie, formation.) Appétence sur les outils de gestion d'activité Compétences pour le développement (relations commerciales, capacité à structurer une relation partenariale, gestion de projets.) Appétence pour le travail concernant le suivi et l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi (une première expérience dans le champ du handicap serait un plus) Maîtrise des outils bureautiques
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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