Crit Experts & Cadres recrute, pour le compte de son client, PME industrielle en croissance implantée dans le secteur de Haguenau, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Rattaché(e) directement à la Direction, vous devenez le/la référent(e) RH d'une trentaine de collaborateurs. Vous prenez en charge les sujets RH opérationnels tout en faisant évoluer les pratiques RH et en accompagnant les évolutions de l'organisation, avec une forte proximité terrain. Vos missions - Être le/la référent(e) RH de proximité auprès de la Direction, des managers et des collaborateurs et accompagner les situations individuelles et collectives : organisation, absentéisme, performance, évolution professionnelle, situations sensibles ou disciplinaires - Sécuriser l'administration du personnel : contrats et avenants, absences, périodes d'essai, départs et dossiers individuels - Être le/la référent(e) interne de la paie, en lien avec le prestataire externe, et garantir la fiabilité des éléments transmis - Veiller à l'application du droit social et de la Convention Collective de la Métallurgie, notamment en matière de classifications, et assurer le suivi des obligations sociales et réglementaires - Piloter les recrutements et l'intégration, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des périodes d'essai - Construire et déployer la GEPP : cartographie des compétences et de la polyvalence, identification des compétences critiques, anticipation des besoins et accompagnement des parcours professionnels - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences ainsi que les campagnes d'entretiens - Accompagner les projets de transformation de l'entreprise, notamment la montée en compétences des équipes liée à l'évolution et à l'automatisation progressive de la production - Contribuer aux sujets de relations sociales, santé, sécurité, prévention et QVT, en lien avec la Direction et les managers - Structurer et digitaliser les processus RH Votre profil - Formation supérieure en RH ou Droit Social - Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste en environnement industriel (connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est indispensable) - Généraliste et autonome, capacité de prendre en charge les sujets de bout en bout, d'analyser les situations et de proposer des solutions concrètes - Proche du terrain, relation de confiance avec des interlocuteurs variés tout en sachant poser un cadre et prendre position lorsque la situation l'exige - Rigueur, proactivité, capacité de décision et sens des responsabilités seront essentiels pour réussir dans cette création de poste Conditions - CDI - Statut Cadre au forfait jours - Localisation : secteur de Haguenau (67) - Rémunération : 40 à 50 KEUR brut annuel sur 13 mois