Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 73 - COURCHEVEL
Offre n° 214GWGS
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
73 - COURCHEVEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2026
La direction des ressources humaines recherche son nouveau collaborateur. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vos missions seront les suivantes : → Assurer le suivi administratif de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle → Gérer les commandes des titres restaurant → Participer à des actions de communication interne, notamment à la préparation du journal interne mensuel à destination des agents et mise à jour des supports → Gérer les demandes de retraites, les estimatifs et prévisions et accompagner les agents → Assurer la correction de badgeage, la saisie des heures supplémentaires d'un portefeuille d'agents dans le logiciel de gestion du temps de travail → Préparer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels → Assurer le suivi des fiches de postes des agents permanents → Assurer le suivi de tableaux de bords → Participer au suivi administratif et opérationnel des projets RH Logiciel utilisé : CIRIL NET RH et HOROQUARTZ Conditions de recrutement : → Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu) → Poste à temps complet Profil recruté : Diplômes : → Formation en ressources humaines ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine Compétences professionnelles et techniques : → Connaissance de l'environnement administratif et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ; → Connaissance des principales notions de gestion administrative RH → Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers → Discrétion professionnelle impérative → Appétences pour les relations humaines et excellent relationnel → Rigueur, autonome, structuré, discret et organisé → Gestion des priorités Avantages : → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon profil et expériences
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
200 à 249 salariés
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