Vous serez en charge de la responsabilité du camping et du mini-golf municipal, en totale autonomie en relation directe avec l'élu référent et la Directrice adjointe des services. Vos missions : -En lien et supervision d'une équipe de 3 à 8 personnes selon la saison, vous assurerez le bon fonctionnement administratif, financier, et la gestion quotidienne de l'établissement. -Gérer les équipes, assurer le recrutement des saisonniers, et les entretiens annuels des employés à l'année. -Gérer le planning, et suivi de l'activité commerciale (facturation, tenue de la régie). -Analyse commerciale et statistiques, stratégie de communication, gestion du site internet, entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux. -Gestion des investissements et travaux selon budget, optimisation des coûts, et suivi. -Gestion de la clientèle, accueillir, informer, prendre les réservations, veiller à la sécurité, qualité des services et satisfaction des clients, gérer les litiges. Conditions de travail : -Contrat : CDD de 1 an (poste non logé). -Prise de poste : 1er décembre 2026. -Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées, le poste implique une amplitude horaire comprise entre 08h00 et 20h30 -Rythme et disponibilité : Pic d'activité sur la période d'avril à novembre avec 1,5 jour de repos hebdomadaire. -Des périodes d'astreintes sont à prévoir tout au long du contrat. -Accompagnement : Afin de garantir une passation optimale, le/la candidat(e) bénéficiera d'un mois de tuilage avec le gérant actuel. - Poste non logé Pour candidater merci de transmettre votre cv à jour ainsi qu'une lettre de motivation en répondant à l'offre d'emploi.