Directeur accueil de loisirs (H/F) 72 - BEAUMONT-SUR-SARTHE
Offre n° 214HFQZ
Directeur accueil de loisirs (H/F)
72 - BEAUMONT-SUR-SARTHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2026
Contexte de l'absence ponctuelle d'un directeur ALSH Intervention sur l'accueil de loisirs de vacances d'octobre Missions : -Assurer l'accompagnement de l'équipe d'animation -Coordonner et assurer la gestion opérationnelle de l'accueil de loisirs 3-12 ans Activités principales : -Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe -Accompagner et renforcer l'équipe sur les fonctions d'animation -Garantir la sécurité de l'activité, la traçabilité... -Assurer le lien avec la coordinatrice de secteur et le Centre Social -Assurer le suivi de l'activité, la relation aux parents et partenaires... Profil : -BAFD minimum exigé, BPJEPS -Permis B exigé - conduite minibus -Expériences dans l'animation en accueils collectifs de mineurs -Capacité d'adaptation -Capacités d'initiatives et sens de la responsabilité éducative -Capacité à mettre en œuvre des projets d'activité -Dynamisme, bonnes qualités d'écoute et d'observation -Capacité à travailler en équipe Conditions : -CDD - vacances d'octobre -Temps de travail à préciser -Salaire indicatif horaire selon profil : 14,20€ -Prime repas -Poste basé à Beaumont sur Sarthe -Permis B exigé, conduite de minibus
- Type de contrat
-
CDD - 5 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE GEORGES ROUAULT
10 à 19 salariés
CENTRE SOCIAL GEORGES ROUAULT - Centre social en milieu rural, - Territoire d'intervention : Communauté de Communes, - Domaines d'intervention principaux : Animation Enfance (Centre de Loisirs, Accueils Périscolaires, Temps d'Activités Périscolaires), Animation Familles, Lecture publique, Activités de Loisirs... M. Mael Le Fol
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