Infirmier / Infirmière généraux MAS ET FAM F/H place de l emploi 81 - LAVAUR
Offre n° 214HGXR
Infirmier / Infirmière généraux MAS ET FAM F/H place de l emploi
81 - LAVAUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2026
Employeur handi-engagé
La Fédération APAJH recherche pour la Maison d'accueil spécialisée ET LA FAM ( foyer accueil personnalisé ) 1 Infirmier(e)s en CDD à temps complet ***********cdd renouvelable à terme *************** Vous avez une première expérience significative dans le secteur du Médico-Social, du social ou du sanitaire. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? La Fédération APAJH recherche un(e) infirmière à temps partiel pour une durée déterminée. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Finalité du poste : Au sein d'un travail en équipe pluridisciplinaire et sur la base des missions du projet de service, votre objectif est d'accompagner et de soutenir les personnes dans leur parcours de santé et travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour les aspects de la vie personnelle, sociale et professionnelle en milieu ordinaire de vie. Principales missions : - Densifier avec l'apport de vos compétences les compétences de l'équipe du SAVS-SAMSAH et de celles de la plateforme en terme d'autisme - Coordonner le parcours de soin des personnes accompagnes - Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées en terme de santé et les croiser avec celles de la vie globale de la personne - Elaborer et assurer le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement - Accompagner plus particulièrement un ensemble de personnes en référence - Rédiger des points d'accompagnement, des analyses de situations et des rapports d'évaluation - Connaître les dispositifs, les prestations et savoir mener à bien les dossiers d'accès aux droits - Connaitre le territoire et travailler avec les différents partenaires - Dans le cadre de la démarche qualité, participer à la mise en place du Plan d'Amélioration Continu de la qualité des prestations proposées Missions complémentaires : - Participer à la mise à jour régulière des outils de la loi de 2002 (projet, rapport annuel d'activité) et veiller à un accompagnement bienveillant - Elaborer, préparer et animer des actions de formation individuelles et/ou collectives - Participer au maintien des liens familiaux - Etre force de proposition pour des actions innovantes, avoir des capacités pour mener à bien des projets d'adaptation et de diversification des modes de logement - Accueillir des stagiaires professionnels
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention collective 51
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Infirmier - DE INFIRMIER/ERE OBLIGATOIRE Cette formation est indispensable
Compétences
- coordination et suivi des dossiers de soinsCette compétence est indispensable
- maitrise des outils bureautqueCette compétence est indispensable
- maitrise la communication ecrite/oraleCette compétence est indispensable
- préparer les piluliers individuelsCette compétence est indispensable
- prévoir, organiser et dispenser des soinsCette compétence est indispensable
- savoir établir un diagnostic infirmier préalableCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FEDERATION APAJH
20 à 49 salariés
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (130 établissements en gestion directe et 3419 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. Le Territoire Grand Sud-Ouest est composé d'établissements (ESAT, foyers, SAVS, SAMSAH, MAS, FAM, EHPAD). Mme AURORE DACH PLACE DE L EMPLOI 9 OCTOBRE DE 13H30 A 16H30 697 RTE DE REALMONT81600 Cadalen
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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