Les missions du poste : Vous aimez la polyvalence et le contact humain autant que la rigueur administrative ? Notre client, une société de sécurité privée, recherche un-e assistant-e RH en intérim pour renforcer son équipe pendant 2 mois. Un poste où chaque journée est différente, entre gestion RH, relation agents et vie du site. L'entreprise : Notre client est une société de sécurité privée. Un secteur exigeant, réglementé, où la fonction RH joue un rôle clé au quotidien, notamment sur la gestion des contrats courts et des habilitations. Vos missions : -Gestion administrative RH -Réaliser les déclarations uniques à l'embauche (DUE) -Rédiger les contrats CDD (accroissement temporaire d'activité, remplacements ponctuels d'un à plusieurs jours) -Suivre le volet médical : organisation et suivi des visites médicales -Gérer les demandes de fin de contrat et transmettre les dossiers au service paie -Transmettre les éléments variables de paie au service paie -Démarches réglementaires -Constituer et suivre les demandes d'autorisation d'exercer sur la voie publique auprès de la préfecture -Réaliser les demandes d'accréditation auprès des mairies -Suivi disciplinaire -Rédiger les courriers disciplinaires selon les motifs identifiés -Accueil et vie du site -Gérer le standard téléphonique -Répondre aux agents sur leurs questions courantes -Prendre en charge certains appels clients -Traiter le courrier entrant (réception, tri) Le profil recherché : -Expérience en gestion administrative RH, idéalement avec pratique des contrats CDD et des DUE -À l'aise avec les échanges téléphoniques et le contact avec des interlocuteurs variés (agents, clients, administrations) -Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour gérer plusieurs contrats courts en parallèle -Discrétion, notamment sur le volet disciplinaire Infos complémentaires : Contrat : intérim, 1 mois Début : 12 octobre Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi, 9h-17h (pause déjeuner d'1h) Rémunération : 2 200 € brut/mois