Audasse recrute un travailleur social (H/F) en CDD - Pôle Asile Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asiles Lieu : Arras Contrat : CDD jusqu'au 20/02/27 Temps partiel (17 h 30) Prise de poste : 01/10/2026 Expérience : débutant accepté Diplôme : ME - ES - AS Rémunération : selon diplôme, grille de la cc 66 et ancienneté Quelles sont vos missions ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous garantissez un accompagnement global, conjuguant rigueur professionnelle et chaleur humaine. - Vous accueillez les personnes en situation de demande d'asile et participer à l'installation des demandeurs d'asile tant au niveau de la structure collective que dans les logements diffus - Vous accompagnez les ménages (familles et isolés) dans les actes de la vie quotidienne - Vous animez des activités de groupes - Vous gérez les activités quotidiennes liées à l'entretien des lieux et l'hygiène des personnes sur le collectif Avez-vous le bon profil ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de ME ou ES ou AS et justifiez d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale. Vous possédez : - des connaissances en langues étrangères - Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie AUDASSE ? Vous connaissez ? Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté - jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés - en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation. A propos du service : Le Pôle ASILE regroupe un établissement et deux services. Le CADA intervient auprès d'un public en demande d'asile. Il accompagne des familles et des hommes isolés en collectif et en diffus. Cet accompagnement s'exerce dans les champs juridiques, administratifs, social et de santé, en s'appuyant sur le réseau territorial partenarial et institutionnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse. Vous bénéficiez : - des avantages de la convention collective 66 - de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais). - d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur - de chèques vacances et de fin d'année - de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à Peggy Bourdon - DRH