Gestionnaire sinistres construction H/F (H/F)

Gestionnaire sinistres construction H/F (H/F) 67 - Strasbourg

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Offre n° 214JHDD
Gestionnaire sinistres construction H/F (H/F)

67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy

Publié le 24 septembre 2026

Rattaché(e) au service Règlements Responsabilité décennale, vous intégrez une équipe de gestionnaires indemnisation expérimentée et spécialisée. Après une période de formation à nos outils et produits, vous serez l'interlocuteur/ice privilégié(e) des sociétaires et courtiers partenaires pour l'enregistrement, l'analyse et l'indemnisation de leurs sinistres Responsabilité Décennale. A ce titre, vous aurez pour missions principales : * L'ouverture et l'instruction des dossiers sinistres du groupe : analyse des garanties, choix des intervenants et de la stratégie en concertation avec les prestataires, * Le provisionnement des dossiers : analyse et détermination des engagements financiers, * La prise de position sur les garanties : analyse des responsabilités, détermination de l'indemnité, * L'indemnisation, * Le suivi des dossiers amiables et judiciaires (en lien avec notre réseau d'experts et d'avocats). Vous contribuez à la vie du service, et notamment pouvez être appelé(e) à participer à des projets plus transverses. Titulaire d'un Bac+4/5 en droit (idéalement avec une spécialisation Droit de la construction ou Droit immobilier), vous avez un attrait pour la gestion des sinistres idéalement construction ou plus généralement IARD, notamment en Compagnie ou Cabinet de courtage. Vous connaissez les mécanismes de l'assurance construction et son contexte juridique. Profil débutant accepté. Reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, vous savez rédiger, négocier et faites preuve de réactivité dans l'accomplissement de vos missions. Vous avez à cœur de mettre votre sens du service client et vos capacités relationnelles dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés pour créer et entretenir la confiance et la qualité dans vos échanges avec les assurés et les partenaires (experts, avocats, courtiers). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétence

  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Employeur

CAMACTE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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