Dalkia recrute son/sa futur.e Ingénieur Méthodes contrats industriels H/F pour son centre Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Eric ? Basé.e à Villeurbanne avec des déplacements en Rhône-Alpes, vous intégrez un Centre Opérationnel de 270 collaborateurs en CDI. Dans le cadre d'une création de poste liée au gain d'un contrat majeur dans le secteur pharmaceutique, vous êtes le/la véritable chef d'orchestre de notre performance. Vos missions principales : - Soutenir activement le démarrage et l'exploitation du nouveau contrat en y insufflant les bonnes pratiques de fabrication. - Auditer les processus existants sur nos différents contrats pour identifier les gisements de productivité et de fiabilité. - Définir et piloter la feuille de route Lean Management du centre opérationnel (méthodes 5S, Kaizen, résolution de problèmes, management visuel). - Accompagner les équipes terrain pour optimiser les processus et répondre aux très hauts standards d'exigence de nos clients. - Intégrer le roulement d'astreinte encadrement. - Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : De formation Bac+5 avec a minima une certification Green Belt, vous possédez une expérience solide (plus de 5 ans) en environnement industriel exigeant (maintenance, utilités, pharma). Vous maîtrisez le Lean Management et l'amélioration continue (Six Sigma) ? Pragmatique et orienté.e solutions, vous savez adapter la théorie à la réalité du terrain ? Vous possédez un leadership d'influence pour fédérer les équipes autour du changement avec écoute et diplomatie ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif.: Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Une part variable sur objectifs Primes d'astreinte (encadrement) Votre véhicule de fonction Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? 1.Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. 2.Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Eric ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».