Nous recrutons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre une PME industrielle d'environ 40 collaborateurs, située aux alentours de Rousset. Rattaché(e) directement au Directeur Général et dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la responsabilité globale de la fonction RH pour le site. Votre périmètre couvre notamment l'administration du personnel, la paie, le recrutement, l'intégration, la formation et l'accompagnement des managers. Vous participez également à la structuration et à l'amélioration des pratiques RH de l'entreprise. Conditions du poste : Posté basé à Proximité de Rousset (13) CDI - Création de Poste Statut Cadre Rémunération : entre 42000€ et 50000€ brut/an en fonction du profil. Vos missions principales : Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites médicales et dossiers du personnel, Assurer la gestion de la paie : collecte et contrôle des éléments variables, préparation de la paie, suivi des bulletins et des déclarations sociales, en lien avec le prestataire paie le cas échéant. Piloter les recrutements en CDI, CDD et intérim, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Organiser et suivre l'intégration des salariés et contribuer à la fidélisation des collaborateurs au sein de l'entreprise. Identifier les besoins en formation avec les managers, participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer son suivi. Accompagner les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien et être un véritable interlocuteur RH de proximité. Participer à la structuration de la fonction RH : mise en place de processus et d'indicateurs RH, suivi des effectifs et de l'absentéisme, amélioration des pratiques et accompagnement des projets RH de l'entreprise. (Liste non exhaustive ) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement PME ou industriel, Vous disposez d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et de la paie et êtes capable de gérer vos missions avec autonomie et rigueur, Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), pragmatique et force de proposition, Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les collaborateurs, les managers et la Direction, Vous appréciez les environnements à taille humaine, où vous pouvez être proche du terrain et avoir un rôle concret dans la structuration de la fonction RH, La maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel RH/paie est appréciée. Je suis Juliette, chargée de recrutement au sein du cabinet Leadsen RH, spécialisé dans les secteurs tertiaire, industrie et logistique, et je serai ravie de vous accompagner dans cette opportunité. Chaque candidature sera étudiée avec attention afin de vous proposer un échange en entretien.