Educateur UJPE Bures sur Yvette (H/F) 91 - Bures-sur-Yvette
Offre n° 214JVPP
Educateur UJPE Bures sur Yvette (H/F)
91 - Bures-sur-Yvette - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2026
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d'un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions, des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire et de leur famille. Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l'intégration sociale et l'insertion professionnelle. Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s'appuie sur une grande diversité de modes de prise en charge. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous conduirez des actions d'éducation dans un cadre pénal motivées par une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du jeune. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'élaboration d'un projet individualisé du jeune en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire - Mettre en oeuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du jeune et de sa famille au travers de différentes actions ; - Expliciter au jeune et à sa famille le cadre et les décisions judiciaires et favoriser leur implication dans l'intervention éducative ; - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis ; - Soutenir le jeune dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi ; - Accompagner le jeune dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion ; - Veiller à la continuité de la prise en charge en assurant une information régulière des services ayant à intervenir. Évaluer et restituer son intervention - Évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation ; - Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires ; - Formaliser, évaluer et restituer le projet éducatif individualisé au jeune et à sa famille ; - Rédiger des rapports d'évolution de sur la situation du jeune à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité ; - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du jeune ; - Collaborer avec les autres services de l'institution et ses partenaires - Saisir et actualiser dans le progiciel métier PARCOURS les informations relatives à la situation du jeune et à ses évolutions.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H20/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.0 Euros
- Complémentaire santé
- CSE
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Maîtrise du Code de Justice Pénale des MineursCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Rédaction d'écrits professionnelsCette compétence est indispensable
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Techniques d'écoute active et de médiationCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
- Traiter des informations sensiblesCette compétence est indispensable
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI
10 à 19 salariés
M. Nicolas Delattre
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