La Communauté de communes de la Plaine Dijonnaise, territoire de 22 communes et plus de 22 000 habitants, souhaite renforcer son équipe communication et recrute un(e) Chargé(e) de communication. En lien direct avec le Président, la Vice-Présidente déléguée notamment à la communication, le Directeur Général des Services, vous contribuez à définir et mettre en œuvre la communication de notre intercommunalité. Votre rôle est de rendre l'action communautaire plus lisible, plus visible et plus accessible, en interne comme auprès des communes, des partenaires, des habitants et des médias. Vous êtes également un véritable appui au Président, aux Vice-président ( e ) s, aux services: préparation de prises de parole, conseils sur les messages et les supports, accompagnement médiatique, valorisation des projets. UN POSTE AU CŒUR DE LA COLLECTIVITÉ Définir et déployer la stratégie de communication institutionnelle, en cohérence avec le Projet de territoire. Conseiller le Président, les Vice-présidents, les élus, la direction générale et les responsables de services sur les messages, les supports, les calendriers et les opportunités de communication. Valoriser les politiques publiques, les projets, les réalisations et les résultats de la Communauté de communes. Préparer des éléments de langage, discours (notament du Président), éditoriaux, notes, dossiers et communiqués de presse. Développer et entretenir les relations avec les médias : sollicitations, interviews. Contribuer à la stratégie éditoriale et digitale de la collectivité : site internet, réseaux sociaux, publications et contenus institutionnels. Participer à la préparation et à la valorisation des événements institutionnels et des temps forts du territoire. UN BINÔME COMPLÉMENTAIRE, Vous travaillez en étroite complémentarité avec le/la Chargé(e) de communication et événementiel déjà en poste. L'objectif est de constituer un véritable binôme, capable de couvrir l'ensemble des besoins de communication de la collectivité. Votre rôle est prioritairement orienté vers la stratégie institutionnelle, le conseil aux élus et à la direction générale, les relations presse, la valorisation de l'action publique et les communications sensibles. Mais la réalité du poste est collective : vous êtes capable de mettre la main à la pâte, de relire, rédiger, produire, couvrir un événement ou renforcer votre collègue lorsque l'actualité l'exige. NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT UNE PERSONNALITÉ Une bonne plume, capable adapter son écriture à des publics et des supports très différents. Un véritable sens des relations humaines, Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel serait un plus. De bonnes aptitudes techniques (graphisme) - Maitrise suite Adobe De la curiosité, du discernement, de la diplomatie et une capacité à comprendre rapidement les enjeux. De l'autonomie, de l'initiative et une forte capacité d'anticipation et de réaction. Un goût prononcé pour le travail en équipe, la transversalité et le terrain. LES CONDITIONS DU POSTE Emploi à temps complet Cadres d'emplois : rédacteur territorial (Catégorie B) - CDD 1 an à défaut de recrutement titulaire - Recrutement envisagé au 01/12/2026 Expérience confirmée en communication, idéalement dans un environnement institutionnel ou public. Formation en communication. Poste placé sous l'autorité du Directeur Général des Services. Travail en transversalité avec les élus, la direction générale, les services et les partenaires. Disponibilité ponctuelle liée à l'actualité institutionnelle et aux événements, éventuellement en soirée ou le week-end. Pour que la candidature soit étudiée, merci d'envoyer CV + lettre de motivation.