Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Au sein de notre équipe paie, vous participerez progressivement à différentes missions : Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie ; Contribuer à la préparation et à l'établissement des bulletins de salaire ; Découvrir les démarches administratives liées à la gestion du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ; Participer à la préparation des déclarations sociales ; Assister l'équipe dans le suivi quotidien des dossiers clients ; Développer vos connaissances en droit social et en techniques de paie au contact de professionnels expérimentés ; Découvrir le rôle de conseil et d'accompagnement auprès des entreprises clientes. Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision concrète du métier de gestionnaire de paie dans un environnement multiconventionnel. Qualifications Vous préparez actuellement une formation certifiante en paie ou une formation de niveau Bac+2/Bac+3 spécialisée en gestion de la paie ou ressources humaines ; Vous disposez de premières connaissances en droit social et en paie ; Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion ; Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service ; Vous êtes curieux(se), motivé(e) et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la paie. Informations complémentaires Localisation : Rodez (12) Type de contrat : Stage non-rémunéré Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.