MISSIONS: -Accueillir et accompagner des familles en situation d'insertion socio-professionnelle dans le cadre de la recherche d'une solution de garde pour leur enfant : analyse du besoin, présentation des ressources du territoire, recherche de la solution la plus adaptée, mise en relation avec l'intervenant petite enfance, approche et simulation budgétaire et financière (salaire et prestations CAF, aides spécifiques, .) -Accompagner les familles dans les démarches administratives et d'accès aux droits notamment pour le recours à une assistante maternelle : élaborer les fiches de paie, rédiger les avenants au contrat de travail, assurer la médiation entre la famille et l'assistante maternelle, accompagner aux déclarations des heures de travail sur PAJEMPLOI, veiller en fin de contrat aux démarches employeurs (solde de tout compte, déclaration pôle emploi.) -Travailler en partenariat avec les acteurs locaux du secteur de la petite enfance, du social et de l'emploi -Contribuer à l'animation et au développement de ce réseau des partenaires en assurant la mobilisation des prescripteurs -Être force de proposition d'action à destination des bénéficiaires -Animer des actions de soutien à la parentalité (individuelle ou collective) COMPÉTENCES / CONNAISSANCES: Maitrise de l'entretien individuel Connaissance des publics en insertion Connaissance des dispositifs d'accès aux droits en particulier ceux liés à la garde d'enfants Réalisation de budgets familiaux prévisionnels Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité et des modes de garde Animation de réunions partenariales ou de groupes de travail Reporting régulier lors des points de coordination et auprès de la direction Notion sur la législation liée au statut de particuliers employeurs Force de proposition et mise en oeuvre de solutions adaptées aux familles Connaissance du secteur de la petite enfance et des métiers de la petite enfance Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point Constitution d'un partenariat local Animation de réunions partenariales ou de groupes de travail Réalisation de bilans, évaluations (bilan, statistiques et compte-rendu de réunion) Reporting régulier administrative et lors des points de coordination et auprès de la direction PROFIL: Diplôme d'Etat de Conseiller (ère) en économie sociale et familiale (privilégié) ou diplôme d'état d'assistant (e) social(e) ou diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou diplôme de Conseiller(ère) en insertion professionnelle avec une expérience auprès des publics en difficulté. ou diplôme d'état d'assistant de service social, de CESF (privilégié), d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants CONDITIONS: Mobilité: Déplacements à l'échelle du département du 77 Poste basé à Torcy, avec des permanences sur les alentours : Lagny, Roissy et Chelles Ordinateur, téléphone professionnel et véhicule de service