Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F)

Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F) 35 - CHARTRES DE BRETAGNE

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Offre n° 214KTFF
Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F)

35 - CHARTRES DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 septembre 2026

La fédération Familles Rurales recherche un chargé(e) de mission pour le pôle ressources handicap. Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires situé à Chartres de Bretagne CDD d'un an (fin en septembre 2027) Fonctions d'animation : Participer à l'animation et au développement du Pôle Ressources Handicap 35 (0-17 ans) Accompagner les acteurs de la petite enfance et de l'enfance du territoire dans le cadre d'accueils inclusifs (EAJE et ACM) Organiser et animer des temps de sensibilisation sur l'accueil des enfants porteurs de handicap à destination des professionnels Préparer les accueils Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l'inclusion Soutenir les professionnels à la sensibilisation des jeunes enfants au handicap Développer le réseau et le partenariat Etre en lien avec les dispositifs de l'Association Ar Roc'h et les salarié(e)s de la fédération Familles Rurales Fonctions de coordination : Rédaction bilan / rapport d'activité Suivi de l'activité Lien avec les responsables hiérarchiques Organisation du service - Priorisation des suivis - Lien fonctionnel avec les autres professionnels du service - Animation des réunions de coordination Veille sur le fonctionnement du service Construction et alimentation - Des outils de communication (plaquette / site internet) - Des outils de travail - Alimentation du site web, des réseaux sociaux Compétences requises : Être titulaire d'un diplôme des secteurs de l'action sociale, médico-social, sanitaire ou de l'animation Avoir une expérience du travail en équipe pluridisciplinaire Avoir une connaissance du secteur médico-social et de la petite enfance et/ou de l'enfance Etre autonome et rigoureux Permis B obligatoire : déplacements sur tout le département d'Ille et Vilaine Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales : 2 700 € brut mensuel pour 35h hebdomadaire Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer pour le jeudi 15 octobre. Entretien sur le journée du mardi 20 octobre. Entreprise : 130 salariés permanents - 100 saisonniers pour 75 ETP Familles Rurales défend l'intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 26 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation au directeur, une équipe de 8 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération. La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes : - La petite enfance avec l'accompagnement de 5 établissements d'accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d'actions parentalité - L'enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l'organisation d'une journée départementale des Accueils de Loisirs et d'un raid jeunesse régional. - La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • selon la convention collective Familles Rurales
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Sélectionner des candidats pour un poste

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

FAMILLES RURALES 35

100 à 199 salariés

Site internet
https://bretagne.famillesrurales.org/6/ille-et-vilaine

M. Jean-Daniel LEMERCIER

Voir la page employeur

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